Gestionnaire des Ventes Automobiles & Gestionnaire Financier (Rôle Double)
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Statut de l'emploi
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Lieu de travail
Description de l'offre
Rejoignez Subaru d'Evergreen Park en tant que Gestionnaire des Ventes Automobiles et Gestionnaire Financier double rôle !
Êtes-vous un professionnel axé sur les résultats, passionné par la conclusion de ventes de voitures et la gestion des transactions financières & assurances ? Épanouissez-vous dans un environnement dynamique tout en aidant les clients à repartir satisfaits. Formez et développez les collaborateurs en vente, maximisez les revenus et réalisez des profits sains.
Ce que vous ferez :
- Conclure des ventes de voitures de manière régulière
- Gérer le financement, l’assurance et les produits complémentaires
- Collaborer avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs
- Assurer la conformité aux politiques et réglementations
Ce que nous recherchons :
- Expérience avérée en vente automobile et gestion F&I
- Excellente connaissance du financement, de la location et de l’assurance
- Excellentes compétences en communication et négociation
- Haute intégrité et souci du détail
- La maîtrise de l'espagnol et/ou du polonais est un plus !
Pourquoi nous rejoindre :
- Rémunération compétitive plus des incitations liées à la performance
- Avantages complets : santé, dentaire, vision, 401k
- Environnement d’équipe professionnel et solidaire
- Opportunités d’évolution de carrière
Milwaukee Division
🚗 Opportunité passionnante de double rôle chez Subaru d'Evergreen Park ! Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire des Ventes & Finances Automobile où vous dirigerez les ventes de voitures, gérerez le financement et aiderez les clients à repartir heureux. Profitez d'une rémunération compétitive, d'excellents avantages et d'un environnement d'équipe solidaire. Si vous êtes un leader motivé avec de solides compétences en vente et F&I, c'est votre chance de faire évoluer votre carrière ! 🌟
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
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