Gestionnaire des ventes automobiles
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Lieu de travail
Description de l'offre
Keller Bros recherche un gestionnaire des ventes automobiles expérimenté, motivé et axé sur les résultats pour se joindre à son équipe Dodge/Ram!
Nous recherchons un leader solide qui sait stimuler les ventes, développer une équipe, responsabiliser les personnes et créer une expérience client exceptionnelle.
Responsabilités
- Diriger, encadrer et motiver l’équipe des ventes afin d’atteindre les objectifs de vente mensuels.
- Assumer la responsabilité du rendement des ventes et de la rentabilité de la concession.
- Travailler directement avec les vendeurs pour structurer et conclure les transactions.
- Gérer les stocks, les prix des véhicules et leur mise en marché.
- Assurer un suivi constant auprès des clients et une utilisation efficace du CRM.
- Développer une culture de responsabilisation, de travail d’équipe et d’amélioration continue.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction de la concession afin de repérer des possibilités de croissance.
Exigences
- Expérience en gestion des ventes automobiles et en gestion financière souhaitée.
- Solides compétences en leadership, en communication et en conclusion de ventes.
- Capacité démontrée à motiver et à développer des vendeurs.
- Compréhension des opérations d’une concession, des stocks et de la rentabilité.
- Leader pratique qui montre l’exemple.
- Attitude positive, solide éthique de travail et esprit d’équipe.
Avantages
Chez Keller Bros., nous croyons que les grandes concessions sont bâties par des gens formidables. Nous offrons un environnement de concession familiale où le leadership, la responsabilisation, le travail d’équipe et la réussite à long terme comptent. Nous recherchons une personne qui veut plus qu’un simple titre de gestionnaire — nous voulons un leader qui assume ses responsabilités, bâtit une équipe gagnante et contribue à la croissance de notre concession.
Keller Bros Family of Dealerships
Dirigez l’équipe des ventes Dodge/Ram, gérez le rendement et la rentabilité de la concession et développez une culture de responsabilisation et de travail d’équipe.
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
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