Gestionnaire des ventes automobiles

Chez Kunes Auto Group, nous croyons en un leadership au service des autres, au soutien mutuel et à la création d’un environnement où les membres de l’équipe se sentent valorisés, autonomes et capables de progresser. En tant que l’un des groupes de concessionnaires automobiles dont la croissance est la plus rapide dans le Midwest, avec plus de 40 établissements, nous investissons dans notre personnel grâce à une rémunération concurrentielle, à des possibilités d’avancement professionnel et à une culture fondée sur le travail d’équipe et le service à la clientèle.

Le poste

Kunes Auto Group recherche un ou une gestionnaire des ventes automobiles pour diriger son équipe de vente en concession. Ce poste de leadership pratique supervise le personnel des ventes, les stocks et l’expérience d’achat des clients — et ne se limite pas à la préparation des contrats. Le poste s’adresse à une personne passionnée par les voitures, qui sait motiver une équipe de vente et qui a fait ses preuves dans l’atteinte et le dépassement des objectifs.

Résumé du poste

La personne titulaire du poste dirigera l’équipe de vente de la concession.

Rémunération

• Rémunération concurrentielle : 125 000 $+ par année (salaire + commissions + allocation pour véhicule)
• Possibilités de prime fondées sur le rendement de l’équipe
• Potentiel de revenus illimité

Pourquoi les membres de l’équipe choisissent Kunes

• Salaire de base concurrentiel + commissions sans plafond
• Possibilités de primes mensuelles liées au volume
• Potentiel de revenus illimité
• Formation rémunérée et perfectionnement professionnel continu
• Possibilités d’avancement professionnel dans plus de 40 concessions
• Régime d’avantages sociaux complet
• Équipe et direction offrant du soutien
• Possibilité de faire une différence dans les collectivités que nous servons

Joindre l’équipe Kunes

Si vous recherchez une carrière offrant un potentiel de revenus illimité, une croissance professionnelle et une entreprise qui investit dans son personnel, nous serions ravis de vous rencontrer.

Responsabilités

• Recruter, former et encadrer une équipe de conseillers en ventes automobiles afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente mensuels.
• Utiliser le CRM pour assurer un suivi régulier auprès des nouveaux clients et des clients existants, des visites en salle d’exposition non conclues et des ventes perdues.
• Créer et mettre en œuvre des plans d’action pour accroître l’achalandage de la salle d’exposition et améliorer les taux de conclusion.
• Superviser les stocks de véhicules neufs et d’occasion, les véhicules de démonstration et la présentation du terrain afin d’assurer une sélection et une présentation optimales.
• Veiller à ce que les véhicules de démonstration et d’essai soient bien entretenus et toujours à la disposition des clients.
• Examiner et approuver toutes les transactions de véhicules afin d’en assurer la conformité, l’exactitude et la rentabilité pour la concession comme pour le client.
• Gérer l’expérience client du premier contact jusqu’à la livraison et régler rapidement et professionnellement les préoccupations.
• Animer régulièrement des réunions de vente et des séances de formation afin que le personnel soit au courant des produits, des promotions et des pratiques exemplaires.
• Collaborer avec le marketing sur les promotions locales et les campagnes publicitaires afin d’accroître l’achalandage de la salle d’exposition et le volume des ventes.

Exigences

Qualifications

• 3 - 5+ ans d’expérience en gestion des ventes automobiles exigés.
• Maîtrise des logiciels CRM exigée.
• Solides compétences en leadership, en encadrement et en développement d’équipe.
• Capacité éprouvée à analyser les rapports de vente, les prévisions et les tendances du marché.
• Bonnes aptitudes en mathématiques pour calculer les projections de ventes.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Permis de conduire valide et permis de vente de l’État exigés (ou volonté d’en obtenir un peu après l’embauche — nous vous aiderons).
• Diplôme d’études secondaires exigé; diplôme universitaire souhaité, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pratique en ventes automobiles.
• Aucune expérience en gestion? Kunes Auto Group offre la formation et le mentorat nécessaires pour aider les vendeurs motivés ayant un volume de ventes élevé à accéder à un poste de leadership.

Avantages

Les membres de l’équipe admissibles peuvent recevoir :

• Assurance médicale, dentaire et soins de la vue
• Régime de retraite 401(k) avec contribution de l’entreprise
• Congés payés
• Assurance vie
• Programme d’aide aux employés
• Options de paie quotidienne
• Rabais pour les employés sur les véhicules, les pièces et les services
• Formation continue et perfectionnement professionnel
• Possibilités d’avancement professionnel dans l’ensemble de Kunes Auto Group