Gestionnaire des ventes automobiles

Gestionnaire des ventes automobiles

Nouvelle direction. Nouvelle occasion.

Salaire - 150 000 $-200 000 $k par an

Un concessionnaire automobile franchisé bien établi, à fort volume et non luxueux, cherche un gestionnaire des ventes automobiles expérimenté et motivé pour rejoindre son équipe de direction.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel de l’automobile ayant fait ses preuves et souhaitant avoir un impact dans un environnement rapide et axé sur le rendement, avec un solide soutien de la direction, des possibilités de croissance et une clientèle établie.

La structure de vente axée sur le travail d’équipe rend cette occasion unique. Chaque gestionnaire des ventes a la possibilité de bâtir, d’encadrer et de développer sa propre équipe, en créant une culture de responsabilisation, de rendement et de réussite. Votre leadership, vos efforts et votre capacité à développer les personnes influenceront directement les résultats de votre équipe et votre potentiel de rémunération — vous permettant de définir votre propre réussite et votre salaire.

Responsabilités

• Diriger toutes les activités quotidiennes du service des ventes de véhicules neufs et d’occasion
• Recruter, former, encadrer et développer une équipe de vente très performante
• Bâtir une solide culture d’équipe axée sur la croissance, la responsabilisation et la satisfaction de la clientèle
• Atteindre les objectifs mensuels de volume des ventes et de bénéfice brut
• Aider les conseillers aux ventes à conclure des ventes et à offrir des expériences client exceptionnelles
• Maintenir une gestion efficace des stocks et une bonne performance de rotation des véhicules
• Veiller à ce que l’équipe connaisse les stocks, les programmes des constructeurs, les incitatifs et les promotions
• Évaluer les véhicules d’occasion entrants
• Collaborer avec la direction générale pour prévoir les objectifs de vente et le rendement du service
• Travailler en étroite collaboration avec le service des finances afin d’améliorer l’efficacité et de maximiser la rentabilité
• Maintenir une culture de vente professionnelle, axée sur les processus et la clientèle

Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion des ventes automobiles
• Solides compétences en négociation, en leadership et en conclusion de ventes
• Capacité éprouvée à développer et à motiver des équipes de vente
• Expérience des systèmes CRM (Drive Centric de préférence)
• L’expérience de CDK est un atout
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Personne autonome ayant de solides compétences en organisation et en communication
• Apparence professionnelle et grand sens des responsabilités
• Capacité à s’épanouir dans un environnement rapide et très performant
• Permis de conduire valide et dossier de conduite acceptable

La personne idéale

Nous recherchons une personne dirigeante qui est :

• Axée sur les résultats et très motivée
• Axée sur le travail d’équipe et dotée de solides compétences relationnelles
• Adaptable et axée sur la recherche de solutions
• Organisée et attentive aux détails
• À l’aise dans un concessionnaire à fort volume
• Passionnée par le développement des personnes et des processus

Une vérification des antécédents, du dossier de conduite (MVR) et un test de dépistage de drogues sont requis avant l’embauche.

Avantages

Nous offrons une rémunération concurrentielle comprenant :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle
• Assurance vie et invalidité
• Régime 401(k)
• Vacances payées
• Formation continue et possibilités d’avancement professionnel
• Environnement de travail accueillant et professionnel