Gestionnaire des ventes automobiles

Nouvelle direction - nouvelles possibilités ! Honda and Toyota of Seattle recherche un gestionnaire des ventes automobiles qualifié pour se joindre à son équipe. Toyota of Seattle offre un environnement d’équipe, d’excellents avantages ainsi que de la formation et du soutien continus à ses associés.

Le poste

• Relève du : directeur des ventes.
• Heure de début/fin habituelle : 8AM - 7/8PM.
• Ce poste convient à une personne qui est :
  • Fiable -- plus fiable que spontanée.
  • Axée sur les relations humaines -- aime interagir avec les gens et travailler sur des projets de groupe.
  • Adaptable/flexible -- aime effectuer un travail qui exige de fréquents changements de direction.
  • Soucieuse des détails -- préfère se concentrer sur les détails du travail plutôt que sur la vue d’ensemble.
  • Axée sur la réussite -- aime relever des défis, même si elle risque d’échouer.
  • Autonome/indépendante -- aime travailler avec peu de directives.
  • Innovante -- préfère travailler de façon non conventionnelle ou sur des tâches qui exigent de la créativité.
  • Très résistante au stress -- s’épanouit dans un environnement sous pression.
• Type d’emploi : temps plein.
• Si vous partagez nos valeurs d’intégrité, de transparence, de professionnalisme et de travail d’équipe, le moment est peut-être venu d’accélérer votre carrière au sein de la meilleure entreprise du commerce de détail automobile.

Responsabilités

• Atteindre les prévisions mensuelles de volume des ventes et de marge brute suffisante pour atteindre les objectifs de profit.
• Créer et organiser toutes les activités de vente du service des ventes de voitures neuves.
• Recruter, embaucher et développer une équipe de vente au détail.
• Établir une relation positive avec les clients.
• Gérer l’inventaire des véhicules et le nombre de jours d’approvisionnement.
• Veiller à ce que les vendeurs soient informés de tous les nouveaux véhicules en stock et des efforts publicitaires en cours, y compris les rabais et les mesures incitatives.
• Évaluer tous les véhicules d’occasion entrants.
• Collaborer avec le GSM et le GM pour prévoir les ventes et les dépenses mensuelles.
• Aider avec enthousiasme les vendeurs dans leurs interactions avec les clients.
• Améliorer la satisfaction de la clientèle pendant toute l’expérience d’achat.
• Superviser les associés aux ventes de voitures neuves afin de veiller à ce que les quotas de vente individuels et du service soient atteints.
• Collaborer avec le service des services financiers afin d’élaborer et de coordonner les meilleures pratiques pour une approche de vente aussi efficace et efficiente que possible.
• Aider les associés aux ventes de voitures neuves à conclure des ventes au besoin.
• La direction peut attribuer d’autres tâches.
• Adopter, dans toutes les interactions avec les clients, les collègues et les fournisseurs, des comportements conformes aux valeurs de l’entreprise.

Exigences

• Trois ans ou plus d’expérience antérieure en gestion des ventes automobiles.
• Maîtrise de l’utilisation d’un ordinateur personnel, notamment de Microsoft Office : courriel, Excel et Word.
• Expérience de CDK : un atout.
• Drive Centric CRM.
• Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’automotivation.
• Désir de travailler dans un environnement fondé sur la commission et le rendement.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite.
• Excellente attitude et personnalité énergique.
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Présentation et éthique professionnelle.
• Capacité à bien travailler dans un environnement axé sur les processus.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Tous les candidats doivent réussir les vérifications préalables à l’embauche, notamment les vérifications des antécédents, du dossier de conduite (MVR) et le dépistage de drogues, afin d’être admissibles à l’emploi.
• Expérience : ventes : 2 ans (obligatoire).

Avantages

• Rémunération et avantages : en plus d’une rémunération concurrentielle, nous offrons à nos associés :
  • Assurance maladie Premera.
  • Dentaire.
  • Assurance vision, vie et invalidité.
  • Régime 401(k).
  • Vacances payées.
  • Environnement de travail professionnel, avec formation professionnelle et possibilités d’avancement.
• Avantages :
  • 401(k).
  • Cotisation de contrepartie au 401(k).
  • Assurance dentaire.
  • Assurance maladie.
  • Assurance vie.
  • Congés payés.
  • Assurance vision.
• Horaire :
  • Soirs.
  • Fins de semaine.
• Types de rémunération supplémentaire :
  • Rémunération à la commission.