Gestionnaire des ventes automobiles

Le poste

Holler-Classic Family of Dealerships, un groupe de concessionnaires figurant parmi les 150 meilleurs selon Automotive News, compte 17 concessionnaires desservant le centre de la Floride et Columbia, en Caroline du Sud. L’entreprise est fièrement détenue par la même famille depuis 1938. Les promesses de la marque Buy Smart Be Happy comprennent Our Best Price First, Pure and Simple et Commission-Free Sales.

Les concessionnaires de la famille Holler-Classic qui recherchent un gestionnaire des ventes sont :

• Holler Driver's Mart
• Holler Honda
• Holler Hyundai

Nous recherchons un gestionnaire des ventes motivé et axé sur les résultats, responsable de la promotion, de la formation et de la vente des produits et services du concessionnaire grâce à des techniques efficaces de vente et de formation et à un service à la clientèle de qualité. Nous sommes un environnement de vente sans négociation où nos spécialistes des ventes reçoivent un taux horaire, plus des primes fondées sur le nombre de voitures vendues, et non sur le prix de la voiture.

Pour réussir dans ce poste, une personne doit être capable d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Des aménagements raisonnables peuvent être accordés afin de permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d’accomplir les fonctions essentielles.

Lieu : Winter Park, Floride

Responsabilités

Les tâches essentielles comprennent notamment :

• Interviewer, embaucher et former de nouveaux associés aux ventes
• Diriger le recrutement et la formation du personnel des ventes de façon à favoriser le développement et le contrôle des programmes de vente.
• Établir des objectifs annuels et mensuels concernant les ventes unitaires, les bénéfices bruts, les dépenses et le bénéfice d’exploitation.
• Surveiller la productivité et le rendement des vendeurs.
• Encadrer et conseiller les associés aux ventes
• Commander/acquérir l’inventaire de véhicules neufs et d’occasion
• Administrer et surveiller les programmes parrainés par les fabricants
• Présenter, mettre en marché et promouvoir les véhicules neufs et d’occasion
• Examiner les analyses de marché et les rapports de ventes afin de déterminer les besoins des clients et le potentiel de volume, et élaborer des campagnes de vente pour répondre aux objectifs du concessionnaire
• Servir de liaison entre le service des ventes et les autres services
• Analyser et contrôler les dépenses afin de respecter les exigences budgétaires
• Suivre notre processus de vente, notamment les passages des gestionnaires et la présentation des chiffres aux clients
• Évaluer des véhicules
• Maintenir une apparence professionnelle
• Assister aux réunions des gestionnaires à la demande
• Effectuer d’autres tâches assignées par la direction
• Superviser les spécialistes des ventes

Exigences

• Baccalauréat (B. A.) d’un collège ou d’une université offrant un programme de quatre ans; ou une à deux années d’expérience et/ou de formation pertinente; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Quatre à dix années d’expérience et/ou de formation pertinente; ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Type d’emploi : temps plein
• Horaire : capacité à travailler selon un horaire flexible
• Rémunération : le plan de rémunération sera abordé lors de l’entrevue

Avantages

Avantages du concessionnaire :

• Ventes sans négociation
• Solide inventaire de voitures neuves et d’occasion

Avantages :

• 401(k) et cotisations de contrepartie au 401(k)
• Programme d’aide aux employés
• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance de la vue
• Assurance vie
• Compte de dépenses flexible
• Congés payés après 6 mois
• Programme de recommandation
• Programme de rabais pour les associés