Gestionnaire des ventes de véhicules d’occasion

Le poste

Une expérience préalable en gestion des ventes de véhicules d’occasion est requise pour que votre candidature soit prise en considération. Une expérience avec des marques nationales est préférable. Estimation du salaire annuel : 120 000 $ et plus

Nous recherchons un gestionnaire des ventes de véhicules d’occasion énergique, passionné, très motivé et prêt à guider une équipe de vente remarquable vers la réussite. Si vous aimez gagner et avez un esprit de compétition affirmé, cette occasion est pour vous. Alors que le volume des ventes augmente, nous avons besoin d’un gestionnaire des véhicules d’occasion ayant fait ses preuves en matière de service à la clientèle exceptionnel, de compétences en vente et d’aptitudes à la formation.

Responsabilités

• Gérer efficacement tous les secteurs du service des ventes, notamment, sans s’y limiter, la vente en gros, la vente au détail, les achats et le marketing.
• Avoir de l’expérience avec les outils Internet et de vente au détail, p. ex. : V-auto, E-car list, ainsi qu’une VASTE connaissance du numérique pour le marketing et les achats.
• Prévoir les objectifs et les résultats relatifs aux ventes de véhicules, au bénéfice brut et aux dépenses clés sur une base mensuelle et annuelle.
• Posséder de solides capacités à conclure des ventes et être capable de travailler avec des prêteurs.
• Comprendre les règlements fédéraux, provinciaux et locaux et se tenir au courant de leur évolution.
• Gérer et résoudre rapidement et professionnellement les problèmes ou préoccupations des clients.
• Veiller au respect de normes élevées lors de la livraison des véhicules aux clients.
• Veiller à ce que les représentants des ventes comprennent et respectent en tout temps les politiques du concessionnaire.
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et pouvoir communiquer efficacement avec les clients, les subordonnés et les autres membres de la direction.
• Être capable de former le personnel des ventes et d’en assurer la direction. Un gestionnaire efficace est un excellent leader.

Exigences

• Capacité à motiver
• Apparence et attitude professionnelles
• Honnêteté
• Intégrité
• Compassion
• Aptitudes en leadership
• Ponctualité
• Aptitudes en formation

Avantages

Nous offrons une rémunération et un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels. La rémunération est fondée sur le rendement et est concurrentielle dans le marché de la vente au détail automobile.