Gestionnaire des ventes, des finances ou du bureau – automobile

Le poste

La Hertrich Family of Dealerships recrute activement des gestionnaires des ventes, des gestionnaires des finances et des gestionnaires du bureau expérimentés pour rejoindre son équipe de direction.

Si vous êtes un leader motivé qui s’épanouit dans un environnement de concession automobile au rythme soutenu et souhaite un revenu plus élevé, davantage de responsabilités et une progression de carrière à long terme, cette occasion est pour vous. Une expérience en concession automobile est requise.

La Hertrich Family of Dealerships est un groupe de concessions automobiles familial de troisième génération qui compte 24 concessions, 13+ centres de collision et 18 marques automobiles. L’entreprise soutient 90+ organismes de bienfaisance locaux et s’engage à promouvoir une culture d’intégrité, de responsabilisation et d’excellence.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et développer une équipe de vente très performante
• Obtenir des résultats grâce à des stratégies efficaces de vente et de financement
• Garantir 100% de satisfaction de la clientèle tout au long du processus d’achat
• Structurer les transactions et veiller au respect des normes de l’entreprise
• Maximiser la rentabilité de chaque transaction
• Soutenir les opérations de financement et d’assurance (F&I) et contribuer à la structuration des transactions au besoin
• Collaborer avec la direction pour atteindre les objectifs du magasin et de la région

Exigences

• Minimum de 3+ années d’expérience en gestion des ventes ou du financement automobile
• Solides compétences en leadership, en communication et en organisation
• Orientation vers les résultats, grande énergie et motivation
• Expérience des systèmes CRM et des processus de concession automobile
• L’expérience en achat ou en évaluation de voitures d’occasion est un atout
• Les certifications Manufacturers Master Sales/Management constituent un atout important
• Horaire flexible, y compris les fins de semaine
• Diplôme d’études secondaires ou GED requis (un diplôme universitaire est un atout)

Avantages

• Plans de rémunération de premier ordre avec potentiel de gains illimité
• Primes et mesures incitatives fondées sur le rendement
• Possibilités d’avancement professionnel au sein d’un réseau de 24 concessions
• Assurance médicale, dentaire, soins de la vue, vie, accident et cancer
• Vacances, jours fériés et congés de maladie rémunérés
• Régime 401(k) avec cotisation de l’employeur
• Rabais à l’achat de véhicules pour les employés

L’offre mentionne également un plan de rémunération agressif et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Si vous êtes prêt à passer à la prochaine étape avec une entreprise qui récompense le rendement et favorise la promotion à l’interne, l’entreprise souhaite discuter avec vous.