Gestionnaire du développement des comptes - Automotive F&I

Le poste

Ce poste est responsable de l'atteinte des objectifs de vente et de marketing d'un important partenaire OEM automobile. Le Gestionnaire du développement des comptes (ADM) travaillera en équipe et fera rapport au Directeur national des ventes pour fournir les ressources et l'orientation nécessaires afin de stimuler la performance des ventes, la formation des concessionnaires et un excellent service à la clientèle. L'ADM utilisera ses connaissances en produit et ses compétences en formation pour soutenir et développer ses districts assignés afin de maximiser la productivité.

Ce rôle nécessite de s'engager dans des activités de développement commercial et de gestion de compte dans le territoire assigné pour augmenter le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux de vente. Tirer parti de la plateforme de formation de marque Safe-Guard comme différenciateur stratégique et valeur ajoutée pour les partenaires concessionnaires. Collaborer avec l'équipe de gestion des ventes pour piloter les initiatives qui maximisent le chiffre d'affaires des ventes et les objectifs assignés pour les partenaires concessionnaires et Safe-Guard.

Organiser des séminaires de formation pour concessionnaires conçus pour augmenter la rentabilité des concessionnaires et la pénétration des ventes de produits. Utiliser les matériels de formation et marketing approuvés. Assister les concessionnaires dans leurs efforts de conformité aux lois et réglementations applicables via des revues des meilleures pratiques et une formation continue. Promouvoir et faciliter la participation des concessionnaires aux classes de certification et formation F&I complètes animées par Safe-Guard. Assurer la formation de tout le personnel des concessionnaires sur les caractéristiques, avantages et valeur ajoutée de l'offre produit. Mettre en œuvre des plans d'action pour augmenter les ventes de la gamme de produits. Initier et piloter les conversions des concessionnaires via des réunions de présentation continues.

Exigences

• Diplôme universitaire (BA) préféré, non requis
• Cinq ans d'expérience dans l'industrie automobile
• Trois ans d'expérience en vente au détail F&I
• 75 % de déplacements
• Enthousiaste à l'idée d'apprendre de nouvelles technologies
• Autonome, proactif
• Historique prouvé de succès en vente
• Esprit entrepreneurial
• Capable de prendre en charge un portefeuille client pour développer l'activité
• Expérience en animation de programmes de formation F&I en magasin
• Historique démontré de succès dans la formation F&I
• Excellentes compétences en communication et prise de parole en public
• Connaissance/expérience étendue de la vente de menus
• Maîtrise de la vente de la gamme de produits F&I
• Expérience en développement des ventes avec résultats soutenus
• Expérience en formation "pratique" du personnel des concessionnaires
• Capacité à développer des relations avec le personnel clé des concessionnaires et à travailler étroitement pour développer des stratégies gagnant/gagnant afin d'améliorer la productivité
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis
• Doit réussir une vérification des antécédents et un dépistage de drogues

Avantages

Les avantages offerts par l'entreprise comprennent une assurance médicale, dentaire et vision, un compte de dépenses flexibles, un compte d'épargne santé, un régime 401(k) avec contrepartie de l'entreprise, une assurance invalidité à court et long terme payée par l'entreprise, une assurance vie payée par l'entreprise, des congés payés et vacances, un programme de parrainage d'employés, un programme d'aide aux employés, des programmes de bien-être, des opportunités de service communautaire rémunérées, un remboursement des frais de scolarité, une formation continue et un développement personnel, et plus encore !