Gestionnaire du développement des comptes - F&I automobile

Le poste

Veuillez ne pas répondre aux messages directs en transmettant vos renseignements personnels. Toutes les candidatures et vos renseignements personnels sensibles doivent être soumis uniquement par notre plateforme officielle d’emploi.

Titre : Gestionnaire du développement des comptes
Lieu : À distance – nord de Chicago, Milwaukee et Minnesota
FLSA : Exempté

Présentation de l’entreprise

Safe-Guard Product International sert les fabricants d’équipement d’origine (OEM), les principaux détaillants et les agents indépendants du secteur du financement et de l’assurance automobile grâce à sa plateforme de produits de protection. Notre plateforme propose des produits et solutions de protection qui protègent les consommateurs contre les risques liés à la possession d’un véhicule, tout en fournissant aux professionnels du financement et de l’assurance les outils nécessaires pour stimuler une croissance évolutive et durable des affaires. Le succès de Safe-Guard repose sur plus de 850 employés, qui servent plus de 12,000 concessionnaires et accompagnent des titulaires de contrats partout aux États-Unis et au Canada.

Depuis 30 ans et toujours, notre équipe transforme le secteur des véhicules automobiles et a acquis une excellente réputation auprès de ses partenaires et de ses pairs en offrant : 1) les produits de protection de la plus haute qualité de l’industrie, 2) une vaste plateforme de produits de marque, de technologie, de marketing et de formation, et 3) un engagement indéfectible envers des soins simples et le service à la clientèle.

Aperçu du poste

Le ou la Gestionnaire du développement des comptes soutient la relation avec un important constructeur automobile OEM, les concessionnaires de détail de l’OEM et le personnel associé au moyen de formations sur les produits et services de Safe-Guard et de services-conseils en vente. La personne titulaire du poste met à profit ses connaissances des produits et ses compétences en formation afin de maximiser la productivité et les résultats dans plusieurs établissements clients du territoire qui lui est attribué.

Potentiel de croissance

Chez Safe-Guard, votre carrière dépend de vous. Nous recherchons des personnes énergiques, entreprenantes et empathiques, prêtes à faire progresser leur carrière. Ici, vous aurez la liberté d’explorer de nouvelles idées, de repousser les limites et d’avoir une influence dès le premier jour.

Nous croyons qu’il faut donner à notre équipe les moyens de prendre en charge sa réussite, et nous offrons les ressources et le soutien nécessaires à votre développement. Que vous souhaitiez établir de solides relations avec la clientèle, diriger des projets innovants ou stimuler de nouvelles affaires, vous trouverez des occasions de vous dépasser et de faire progresser votre carrière.

Dans une culture qui encourage l’apprentissage continu et le développement personnel, les possibilités de croissance sont illimitées. Si vous cherchez un endroit où votre contribution est valorisée et où votre carrière peut évoluer, joignez-vous à Safe-Guard Products International, où votre potentiel n’a pas de limites.

Responsabilités

• Agir comme principal point de contact auprès des partenaires et clients clés afin d’atteindre les objectifs définis et les résultats stratégiques.
• Concevoir et offrir des programmes de formation personnalisés pour aider les constructeurs automobiles OEM et/ou leur réseau de concessionnaires à développer et à améliorer leurs activités de financement et d’assurance.
• Tirer parti de la plateforme de formation Safe-Guard comme élément de différenciation stratégique et produit/service à valeur ajoutée.
• Établir une présence marquante au nom de Safe-Guard lors d’événements, de conférences et dans des publications du secteur.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des ventes et participer à des initiatives visant à maximiser les revenus des ventes.
• Améliorer les programmes et systèmes liés aux connaissances sur les produits Safe-Guard, à la maîtrise de la vente par menus et à l’expertise en traitement des objections auprès des acteurs du secteur.
• Animer des séminaires de formation régionaux et en concession, conçus pour accroître la rentabilité des concessionnaires et la pénétration des ventes de produits.
• Élaborer et utiliser le matériel de formation et de marketing approuvé par la direction et l’entreprise.
• Contribuer aux efforts des concessionnaires pour se conformer aux lois et règlements applicables grâce à des examens des pratiques exemplaires et à une formation continue.
• Promouvoir et faciliter la participation des concessionnaires aux formations complètes et aux cours de certification F&I offerts par Safe-Guard.
• Informer et former tous les services et membres du personnel concernés sur les caractéristiques, les avantages et la valeur des produits Safe-Guard.
• Mettre en œuvre des plans d’action visant à accroître les ventes des produits et services Safe-Guard.
• Faire progresser les relations avec les partenaires clés et travailler étroitement avec eux pour élaborer des stratégies gagnant-gagnant qui améliorent la productivité.

Exigences

• 6+ années d’expérience en gestion dans le commerce de détail automobile (F&I, directeur des ventes, GSM, GM, spécialiste de la formation)
• 2+ années d’expérience spécifique en F&I (peuvent être comprises dans les 6+ années ci-dessus)
• 3+ années d’expérience avérée en gestion de territoire et en activités de formation (peuvent être comprises dans les 6+ années ci-dessus).
• Connaissance/expérience approfondie de la vente par menus.
• Maîtrise de la vente du portefeuille actuel de produits F&I.
• Expérience en développement de comptes avec des résultats soutenus.
• Expérience pratique de la formation au développement du personnel des concessionnaires et/ou du développement en concession selon l’approche « former le formateur ».
• Baccalauréat (BA) d’un établissement d’enseignement supérieur de quatre ans, de préférence
• Excellentes compétences en communication et en prise de parole en public
• Parcours éprouvé de réussite dans l’élaboration de programmes innovants par l’exécution de méthodes de conversion établies
• Doit être disposé à voyager au moins 70%
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis
• Doit réussir une vérification des antécédents

Avantages

• Assurance médicale, dentaire et vision
• Compte de dépenses flexibles
• Compte d’épargne santé
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise
• Assurance invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
• Assurance vie payée par l’entreprise
• Jours fériés et vacances payés
• Programme de recommandation d’employés
• Programme d’aide aux employés
• Programmes de mieux-être
• Possibilités rémunérées de service communautaire
• Remboursement des frais de scolarité
• Formation continue et développement personnel
• Et plus encore !