Gestionnaire financier automobile

Le poste

Fondé en 1950, Bill Page Honda est un concessionnaire automobile respecté de la région métropolitaine de Washington. Notre entreprise exige du professionnalisme, une excellente attitude et beaucoup d’énergie. Bill Page Honda vous donnera les moyens d’exceller. Nous vous placerons au cœur de l’action et vous offrirons des possibilités d’avancement.

Nous recherchons une personne organisée, sociable et communicative pour se joindre à notre équipe à titre de gestionnaire financier. La personne idéale sera responsable de gérer le processus de financement des prêts automobiles, de conclure les ventes de produits, de veiller au financement rapide et exact des contrats de financement et de collaborer avec les équipes internes afin de résoudre les écarts connexes. Ce poste exige de travailler de façon autonome tout en contribuant aux objectifs généraux de l’équipe.

Cette description de poste vise à transmettre les renseignements essentiels à la compréhension de la portée du poste. Elle ne vise pas à constituer une liste exhaustive des qualifications, compétences, tâches ou responsabilités associées au poste.

Type d’emploi : Temps plein

Heures prévues : 40 par semaine

Lieu de travail : En personne

Responsabilités

Les responsabilités comprennent notamment, sans s’y limiter :

• Protéger le concessionnaire en respectant toutes les lois fédérales et étatiques applicables
• Structurer les transactions et conclure les ventes de produits
• Surveiller le processus de vente F&I dans le but de maximiser la rentabilité
• Superviser le processus de création et d’approbation des prêts aux clients du concessionnaire
• Entretenir de solides relations avec les prêteurs de premier ordre et à risque élevé
• Préparer avec exactitude tous les documents fédéraux, étatiques et du concessionnaire
• Transmettre tous les documents requis au service de la comptabilité en temps opportun
• Établir et maintenir les prévisions mensuelles de revenus, les niveaux de pénétration et les scores de l’indice de satisfaction de la clientèle (CSI)

Exigences

• Avoir au moins 21 ans
• Permis de conduire valide requis
• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur automobile requis
• Au moins 2 ans d’expérience en F&I automobile requis
• Expérience préalable dans un concessionnaire automobile à fort volume requise
• Expérience dans un concessionnaire franchisé requise
• Expérience Honda souhaitée, mais non obligatoire
• Expérience CDK souhaitée, mais non obligatoire
• Expérience des menus Darwin souhaitée, mais non obligatoire
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, selon les besoins de l’entreprise
• Souci du détail et haut degré d’exactitude
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et énergique
• Capacité à établir des priorités et à travailler de façon autonome
• Solides compétences en organisation et en gestion de plusieurs tâches
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle
• Attitude axée sur la clientèle et volonté d’en faire plus
• Maîtrise de l’informatique et de la suite Microsoft Office
• Degré élevé d’automotivation
• Expérience dans la création d’un environnement de vente positif et la prestation d’un excellent service à la clientèle
• Éthique irréprochable et sens des responsabilités

Bill Page Honda favorise un environnement sans drogue.

Questions de candidature :

• Êtes-vous disposé et en mesure de vous soumettre à une vérification des antécédents?
• Êtes-vous disposé et en mesure de vous soumettre à un dépistage de drogues préalable à l’embauche?

Avantages

Bill Page Honda offre une rémunération concurrentielle, des possibilités d’avancement et un environnement de travail favorable. Si vous êtes une personne motivée qui possède d’excellentes aptitudes en communication et qui aime travailler dans un cadre professionnel, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Veuillez noter que seules les personnes qualifiées seront contactées pour une entrevue. Merci d’avoir considéré cette possibilité.

• Régime 401(k)
• Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Rabais pour les employés
• Compte de dépenses flexibles
• Assurance maladie
• Compte d’épargne santé
• Assurance vie
• Possibilités d’avancement
• Congés de maladie payés
• Congés payés
• Programme de recommandation
• Assurance vision

Fourchette salariale : $100,000-$200,000+ prévus selon le rendement

Types de rémunération supplémentaire : Possibilités de primes