Gestionnaire territorial de financement de stocks automobiles

Westlake Services Flooring | Bureau à domicile, HI
Honolulu, HI, États-Unis

Le poste

À propos de Westlake Floorplan Company

Westlake Floorplan Company a été créée en 2013 comme division de Westlake Financial Services, le principal prêteur des concessionnaires indépendants et franchisés. Fondée pour offrir aux concessionnaires indépendants et franchisés des marges de crédit destinées au financement des stocks, Westlake s’efforce de répondre aux besoins de toute entreprise. Westlake a financé plus de 190,000 véhicules pour plus de 3,000 concessionnaires dans plus de 46 États. Notre technologie de pointe, notre service à la clientèle, nos partenariats uniques et nos modalités souples font de nous le fournisseur de financement de stocks le plus favorable aux concessionnaires aux États-Unis.

Nous recherchons un gestionnaire expérimenté et motivé de portefeuille de financement de stocks automobiles. Ce rôle est essentiel pour constituer et gérer un portefeuille de concessionnaires automobiles. Les responsabilités comprennent notamment la signature de contrats avec des concessionnaires, le développement des ventes, la prestation d’un excellent service aux comptes et la gestion efficace des risques associés. La personne idéale possédera une compréhension approfondie de l’industrie automobile ainsi qu’une expérience éprouvée dans l’établissement et le maintien de relations avec les clients.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour acquérir et fidéliser des clients concessionnaires dans le secteur automobile.
• Établir et maintenir des relations avec les propriétaires de concessionnaires et les principaux décideurs afin de comprendre leurs besoins de financement.
• Repérer les possibilités de croissance du portefeuille en présentant des solutions de financement et en faisant la promotion des offres de Westlake Flooring Company.
• Réaliser des études de marché pour rester concurrentiel et adapter les services aux tendances du secteur.
• Superviser le service du portefeuille de financement de stocks automobiles et assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
• Suivre le rendement des comptes et répondre de manière proactive aux problèmes ou préoccupations soulevés par les clients.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rationaliser les processus et améliorer l’expérience client.
• Former les concessionnaires et les soutenir dans l’utilisation des solutions et services de financement.
• Surveiller la situation et le rendement des concessionnaires.
• Élaborer et tenir à jour des modèles d’évaluation des risques pour évaluer la solvabilité des concessionnaires.
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer le respect des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires.
• Suivre le rendement du portefeuille, notamment les soldes des prêts, le rendement des concessionnaires et les tendances de paiement.

Exigences

Qualités recherchées pour notre gestionnaire de secteur

• Connaissance de l’industrie automobile (différents secteurs).
• Solides compétences financières et connaissance pratique des principaux outils et termes financiers.
• Solides compétences en présentation et en communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec les clients, à collaborer avec les membres des équipes internes. et avec des partenaires externes à différents niveaux de l’organisation.
• Solides compétences en gestion du temps et capacité à respecter les échéances.
• Solides compétences en négociation et en recouvrement.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome et à distance.
• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Teams.
• Baccalauréat (BA/BS) dans un domaine connexe et 3 ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• 2+ années d’expérience pertinente en finance, en ventes, en gestion de comptes et/ou en recouvrement requises.
• Déplacements : plus de 75 %, avec certains déplacements nécessitant des nuitées.
• Capacité à voyager, prendre l’avion et conduire.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Un permis de conduire valide est exigé pour ce poste, car la conduite est une fonction essentielle. Un autre moyen de transport n’est pas un substitut acceptable.

Avantages

• Salaire de base de $50,000 par année.
• Revenu garanti sous forme de prime : $2,000 par mois pendant 4 mois (le mois 1 est calculé au prorata), $1,500 pour les mois 5 et 6, $1,000 pour le mois 7 et $333 pour les mois 8 à 12.
• Programme mensuel de remboursement du kilométrage automobile, d’une moyenne d’environ $450.
• Rémunération moyenne des représentants après 1 an : $ 114,764.
• Rémunération moyenne des 50 meilleurs représentants : $ 126,380.
• Aucune limite sur les commissions.
• Avantages médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance vie et régimes d’assurance invalidité de longue durée.
• Compte de dépenses flexibles.
• Cotisations de contrepartie au 401K.
• Programme d’actionnariat salarié dans une entreprise de $18.2 Billion, avec cotisations de contrepartie de l’entreprise.
• Programmes de mieux-être.
• Carte Metro Tap et remboursement Metro-link (uniquement pour les employés de Los Angeles, CA).
• Réductions sur les parcs, musées, billets de cinéma et attractions.
• Vaccin annuel contre la grippe.
• Jours de vacances payés.
• Jours de maladie payés.
• Jours fériés payés.
• HGym (offert dans les bureaux de Los Angeles, CA et Dallas,TX).
• Réductions sur la location de voitures, programme d’achat réservé aux membres Dell.
• UKG Wallet.