Leader de mise en marché : analytique des données – automobile
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Lieu de travail
Description de l'offre
Le poste
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en :
- Dirigeant des équipes multidisciplinaires hautement performantes afin de réaliser des programmes de transformation stratégiques axés sur la technologie, avec qualité, rapidité et des résultats mesurables pour les clients.
- Façonnant des propositions différenciées en données et IA pour le secteur automobile, en collaboration avec les réseaux mondiaux de Client dans les secteurs de l’industrie, de la technologie et de la livraison.
- Établissant des relations de confiance avec les cadres de la haute direction et les parties prenantes principales, tout en développant nos activités automobiles auprès des constructeurs (OEM), des fournisseurs de rang 1, des détaillants, des organisations de financement captif, des entreprises de mobilité et des organisations de services connectés.
- Mobilisant l’ensemble des capacités de Client en stratégie, conception, données, IA, infonuagique, ingénierie et plateformes afin d’apporter une valeur transformationnelle aux clients.
Dans le cadre de ce rôle de leadership, vous contribuerez également à la croissance de nos activités, au développement de notre personnel et à l’évolution continue de notre position sur le marché des données et de l’IA dans le secteur automobile, au moyen d’activités dans les domaines suivants :
Responsabilités
- Développement des affaires : Diriger et contribuer aux propositions, aux demandes de propositions (RFP), à la génération d’occasions, à l’expansion de comptes, aux échanges avec les cadres clients, aux campagnes de marché et au développement de propositions propres au secteur.
- Leadership de pratique : Façonner les offres, le leadership éclairé, les accélérateurs, les communautés internes, les activités de recrutement, les ressources de connaissances et les initiatives de mise en marché qui renforcent notre capacité en données et IA dans le secteur automobile.
- Développement des personnes : Encadrer, conseiller et développer les consultants et les spécialistes, en soutenant leur progression de carrière, le développement de leurs capacités, leurs certifications et l’acquisition des compétences nécessaires pour répondre à l’évolution de la demande des clients.
Exigences
- Expérience importante en conseil, services technologiques, automobile, fabrication, mobilité, industrie ou environnements de transformation connexes.
- Succès démontré dans la création, la vente, la définition et la réalisation de programmes de transformation numérique, de données, d’analytique et d’IA.
- Connaissance approfondie du secteur automobile nord-américain, idéalement acquise auprès de constructeurs (OEM), de fournisseurs de rang 1, de détaillants/concessionnaires, d’organisations de financement captif ou d’entreprises de mobilité.
- Solide expérience en conseil, notamment auprès de cadres supérieurs et dans des environnements complexes impliquant de nombreuses parties prenantes.
- Capacités éprouvées en développement des affaires et en croissance de comptes.
- Solide sens des affaires, notamment en matière de dossiers d’affaires, de modèles d’investissement, de feuilles de route de transformation et de réalisation de valeur.
- Expérience à la tête d’équipes complexes d’architectes, de spécialistes des données, d’ingénieurs et de consultants en affaires.
- Bonne compréhension des plateformes de données, de l’analytique, de l’IA/ML, de l’infonuagique, de la gouvernance des données, de la gestion des données de référence (MDM), de l’intégration des systèmes et de l’architecture d’entreprise.
- Solides compétences en communication avec les cadres, en narration, en animation d’ateliers et en gestion des parties prenantes.
- Esprit entrepreneurial et capacité à repérer de nouvelles occasions et à transformer les défis des clients en solutions évolutives.
Purple Drive Technologies
Diriger des programmes de transformation en données et IA pour l’automobile, le développement des affaires, le leadership de pratique et le développement des personnes.
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
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