Préposé à l’esthétique automobile

Opportunité d'emploi

Possibilité de salaire

25 usd

Localisation

Gerald Collision Center
Naperville, IL, États-Unis

Lieu de travail

Sur place

Description de l'offre

Nous recherchons un préposé expérimenté à l’esthétique automobile pour nettoyer et restaurer l’intérieur et l’extérieur des véhicules. Pour être pris en considération, vous devez avoir une expérience préalable comme préposé à l’esthétique automobile ainsi qu’une expérience chez un concessionnaire de voitures neuves.

Le poste

Poste à temps plein de préposé à l’esthétique automobile chez Gerald Collision Center, à Naperville, en Illinois.

À propos de nous

La famille Gerald vend des automobiles dans la région de Chicago depuis le milieu des années 1930 et est fière de faire partie des communautés qu’elle sert depuis des décennies! Nous avons réussi dans nos démarches grâce à un profond respect pour notre clientèle. Le nom Gerald est synonyme d’honnêteté et des normes d’excellence les plus élevées. L’équipe de direction et les employés de Gerald comptent parmi les personnes les plus remarquables du secteur. À mesure que notre groupe automobile continue de croître, ce sera le résultat de tous nos efforts combinés, ainsi que de notre dévouement et de notre loyauté envers les milliers de clients qui nous accordent leur confiance et leur fidélité. Depuis de nombreuses années, Gerald est synonyme de service.

Responsabilités

  • Esthétique extérieure : Laver et dégraisser les véhicules; utiliser une barre d’argile pour éliminer les contaminants; poncer à l’eau et polir les égratignures ou les défauts; et polir la peinture du véhicule. Nettoyer le compartiment moteur, les montants de porte, les roues, les garnitures et les vitres pour leur redonner leur éclat.
  • Esthétique intérieure : Passer l’aspirateur sur les tapis et les tissus d’ameublement; nettoyer les taches et shampouiner les sièges, les tableaux de bord, les panneaux de porte et le tissu de la garniture de toit. Désinfecter et désodoriser l’intérieur.
  • Traitements de protection : Appliquer des agents protecteurs comme des revêtements céramiques ou d’autres produits d’étanchéité pour prévenir les dommages futurs à la peinture et aux tissus d’ameublement.
  • Gestion des outils et des fournitures : Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage, comme les aspirateurs, les tampons, les polisseuses ou les appareils à vapeur. Assurer la gestion des stocks de produits et d’outils d’esthétique automobile.

Exigences

  • Souci du détail pour nettoyer et restaurer les véhicules.
  • Capacité à rester debout, à se pencher et à s’étirer pendant de longues périodes.
  • Connaissance de l’utilisation des outils et produits de nettoyage.
  • Ponctualité et bonne éthique de travail.
  • Les candidats doivent avoir un minimum de 2 ans d’expérience en esthétique intérieure et extérieure.
  • Une expérience préalable comme préposé à l’esthétique automobile et une expérience chez un concessionnaire de voitures neuves sont requises pour être pris en considération.

Horaire de travail

Du lundi au vendredi, 8:00 - 5:00, avec une pause-repas d’une heure.

Avantages

  • Fourchette salariale pour ce poste : $20.00-$25.00 (La rémunération exacte peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience et la formation.)
  • Les avantages offerts comprennent une assurance médicale, avec des options HSA comprenant une contribution de l’employeur à votre HSA, une assurance dentaire, une assurance vision et une assurance vie.
  • Congé de maternité payé
  • PTO après 90 jours d’emploi
  • Vacances pouvant aller jusqu’à trois semaines selon les années de service
  • Compte de retraite 401k avec une généreuse contribution annuelle de l’employeur
  • Produits supplémentaires complémentaires offerts

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Gerald Collision Center

Gerald Collision Center

Poste en esthétique automobile exigeant au moins 2 ans d’expérience en esthétique intérieure et extérieure.

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Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.

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