Recruteur automobile

Vous êtes une personne sociable dans l'âme? Vous aimez créer des liens, bâtir des relations et aider les gens à trouver des possibilités où ils peuvent réellement s'épanouir? Nous voulons vous rencontrer!

Capital Automotive Group est en croissance et cherche une personne énergique, avenante et motivée pour se joindre à son équipe de recrutement et d'intégration. Il ne s'agit pas seulement de pourvoir des postes vacants. Il s'agit de mettre des personnes de talent en contact avec de belles possibilités, de collaborer avec nos équipes de concessionnaires et d'offrir une expérience exceptionnelle à chaque personne candidate. Nous cherchons une personne fière d'offrir un service à la clientèle exceptionnel, qui aime évoluer dans un environnement dynamique et qui aborde tout ce qu'elle fait avec une attitude positive et volontaire.

Le poste

Lieu : marché de Charlotte / Salisbury, Caroline du Nord

Il s'agit d'un poste axé sur un marché, offrant une flexibilité de travail à distance et des déplacements réguliers dans nos concessions. Les personnes idéales habiteront à Charlotte ou à Salisbury, ou à proximité, et seront à l'aise de se déplacer dans l'ensemble de leur marché attribué.

Chez Capital Automotive Group, nous croyons que ce sont nos gens qui font notre force. Nous sommes une organisation automobile en croissance qui compte des concessions et des entreprises dans l'ensemble des Carolines, mais notre philosophie reste simple : Notre plus grand capital, ce sont nos gens. Notre équipe de recrutement et d'intégration joue un rôle important dans la mise en pratique de cette philosophie. Nous sommes passionnés par les gens, déterminés à soutenir nos équipes de concessionnaires et fiers des relations que nous bâtissons en cours de route. Nous cherchons une personne qui partage cette même passion et qui souhaite faire partie de quelque chose de spécial.

Responsabilités

• Collaborer avec les gestionnaires de concessionnaires pour comprendre leurs besoins en embauche et les aider à bâtir des équipes solides et performantes.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'attraction des candidatures et de l'examen des demandes à la présélection, à la coordination des entrevues et à la présentation des offres.
• Bâtir des relations authentiques avec les personnes candidates, les gestionnaires d'embauche et la direction des concessions.
• Créer des offres d'emploi attrayantes qui attirent les bons talents.
• Offrir une expérience exceptionnelle aux personnes candidates grâce à des communications amicales, rapides et professionnelles.
• Rechercher de façon proactive des candidatures et développer des bassins de talents pour les possibilités actuelles et futures.
• Collaborer étroitement avec notre équipe d'intégration afin d'assurer une transition harmonieuse entre la candidature et le rôle de nouveau membre de l'équipe.
• Visiter les concessions dans le marché attribué afin de rencontrer la direction, de comprendre les équipes et de soutenir les initiatives de recrutement.
• Représenter Capital Automotive Group lors de salons de l'emploi, d'événements de recrutement et d'activités communautaires.
• Rester organisé, gérer plusieurs priorités et faire avancer le processus d'embauche!

Exigences

• Une véritable passion pour les GENS! C'est non négociable.
• Une personnalité amicale et avenante, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication et en établissement de relations.
• Une approche axée sur le service à la clientèle et un engagement à créer des expériences positives.
• Une personne autonome, organisée, débrouillarde et à l'aise de gérer plusieurs priorités.
• Une capacité naturelle à créer des liens avec des personnes de tous les horizons.
• Un esprit d'équipe collaboratif, qui s'épanouit aussi dans le travail autonome.
• Une expérience en recrutement, en acquisition de talents ou en ressources humaines est un atout!
• Une expérience dans le secteur automobile ou en concession est également un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Être à l'aise d'apprendre à utiliser de nouvelles technologies et de travailler avec des systèmes de suivi des candidatures.
• Capacité et volonté de se déplacer régulièrement dans les concessions du marché attribué.
• Permis de conduire valide et moyen de transport fiable.
• Surtout, nous cherchons la bonne PERSONNE. Une personne qui a du cœur, de l'énergie, une attitude positive et un désir sincère de faire une différence.

Avantages

• Rémunération concurrentielle
• Assurance médicale, dentaire et vision
• Régime de retraite 401(k)
• Congés payés et avantages sociaux de l'entreprise
• Flexibilité de travail à distance et possibilités de rencontres en personne
• Une équipe de recrutement et d'intégration solidaire et collaborative
• Possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel
• La possibilité d'avoir un impact significatif dans plusieurs concessions