Asesor de ventas automotrices - CDJR

¡Únete a nosotros como asesor de ventas automotrices y dale impulso a tu pasión por los autos y las ventas! Interactuarás con clientes, perfeccionarás tus habilidades de comunicación y acelerarás tu carrera en un entorno dinámico y solidario. ¿Listo para acelerar tu futuro? ¡Hablemos!

Sobre el puesto

¿Por qué unirte al equipo de ventas de Woodhouse Auto Family?

Desde 1975, Woodhouse Auto Family ha sido un concesionario automotriz reconocido por ofrecer servicio al cliente y vehículos de calidad. Ofrecemos una amplia variedad de vehículos de 23 marcas de fabricantes.

¿Qué ofrecemos?

• Pago mensual garantizado durante la capacitación: Durante el período de capacitación, recibirás un sueldo base mensual garantizado. Esto te brinda estabilidad financiera mientras aprendes las habilidades y los procesos necesarios para el puesto.
• Comisiones sin límite: No hay límite para lo que puedes ganar en comisiones. Tus ingresos dependen directamente de tu desempeño: cuanto más vendas (o alcances los objetivos de ventas especificados), más ganarás.
• Beneficios de la empresa para empleados de tiempo completo:
  • Seguro médico: cobertura médica + cuenta de ahorros para gastos de salud, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Seguro por incapacidad a largo y corto plazo
  • Plan de ahorro para la jubilación: plan 401K con aportación complementaria de la empresa
  • Tiempo libre remunerado
  • Pago por duelo
  • Programa de asistencia para empleados

Responsabilidades

• Interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y deseos, y ofrecerles los vehículos adecuados.
• Mostrar a los clientes las características y ventajas de los vehículos.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas personales y del concesionario.
• Mantener un conocimiento profundo del inventario de vehículos y de las tendencias del sector.
• Dar seguimiento a los clientes potenciales y mantener relaciones con los clientes.

Requisitos

Las siguientes habilidades ayudan a los vendedores a generar confianza, cerrar ventas y desarrollar relaciones duraderas con los clientes, aspectos esenciales para tener éxito en este campo. Enfocarse en mejorar estas habilidades aumentará tu eficacia y te permitirá obtener resultados en cualquier entorno de ventas.

• Se prefiere experiencia en ventas, pero no es obligatoria.
• Dominio de la tecnología: En el mercado actual, muchos procesos de venta implican tecnología. Sentirte cómodo con las herramientas CRM (gestión de relaciones con los clientes), las campañas de correo electrónico, las redes sociales y las plataformas de ventas en línea puede mejorar la eficiencia y ayudarte a mantenerte organizado.
• Gestión del tiempo: Gestionar varios clientes potenciales, citas, seguimientos y tareas administrativas requiere sólidas habilidades de organización. Un buen vendedor prioriza las tareas de manera eficiente para maximizar la productividad.
• Gran atención al detalle y organización: Ya sea recordar las preferencias de un cliente, llevar un registro de los detalles de una venta o dar seguimiento a un cliente potencial, prestar atención a las pequeñas cosas puede marcar una gran diferencia en el proceso de ventas.
• Excelente comunicación:
• Empatía: Capacidad para comprender y relacionarte con las necesidades y los deseos de tus clientes.
• Resolución de problemas: Los clientes pueden tener problemas o preguntas que requieran que pienses con rapidez y ofrezcas soluciones que les hagan sentir valorados.
• Paciencia: No todos los clientes están listos para comprar de inmediato. La paciencia te ayuda a generar confianza y a evitar presionar a los posibles compradores.
• Establecimiento de contactos: Crear una red de contactos y aprovecharla puede ser esencial para el éxito a largo plazo.
• Motivación y orientación a objetivos: Los mejores vendedores se guían por objetivos y metas. Tener orientación a objetivos te ayuda a mantenerte enfocado y motivado para alcanzar las cuotas mensuales o los objetivos de ventas.
• Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluidos los sábados y algunos días festivos.
• Adjuntar un currículum profesional actualizado.
• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir válida.
• Historial de conducción aceptable.
• Capacidad para aprobar las evaluaciones previas al empleo.
• Verificación de antecedentes.
• Prueba de detección de drogas.
• Verificación de antecedentes: Como parte de nuestro proceso de contratación, verificamos los antecedentes de los candidatos que reciben una oferta de empleo condicional. Esto puede incluir una revisión de antecedentes penales, informes de vehículos motorizados, historial laboral, registros de delincuentes sexuales y otra información pertinente. Las verificaciones de antecedentes se realizan de conformidad con las leyes aplicables, y todos los candidatos deberán dar su consentimiento por escrito antes de que se inicie la verificación. Un antecedente penal no te descalifica automáticamente para el empleo; cada caso se evalúa de manera individual.
• Evaluaciones de salud ocupacional posteriores a la oferta: Como parte del proceso de empleo, nos comprometemos a garantizar un entorno de trabajo seguro, productivo y libre de drogas. Para lograr este objetivo, todos los posibles empleados deben someterse a una prueba de detección de drogas después de recibir una oferta de empleo condicional.