Empleado de títulos de concesionario automotriz

Acerca del puesto

Actualmente tenemos una oportunidad para un empleado con experiencia en trámites de títulos de concesionarios automotrices en Moon, PA. Ofrecemos un entorno de trabajo, remuneración, beneficios completos y tiempo libre remunerado.

Este puesto requiere experiencia y se centra en la tramitación de títulos; brinda asistencia directa a clientes con sus necesidades de placas y títulos. Todos los solicitantes deben tener experiencia previa como empleados de trámites de títulos automotrices. El puesto también requiere, entre otras cosas, tareas básicas de oficina, como contestar teléfonos, archivar y escanear.

Si un solicitante reúne los requisitos, se programará una entrevista con el reclutador y el gerente de contratación. Si es seleccionado para el puesto, se le enviará un formulario de verificación de antecedentes para que lo complete. Una vez recibidos y aprobados los resultados de la verificación, se enviará una oferta de empleo, se determinará una fecha de inicio y se iniciará el proceso de incorporación.

Responsabilidades

Las responsabilidades y tareas pueden incluir algunas o todas las siguientes:

• Tramitar títulos de ventas al por mayor.
• Tramitar títulos de intercambios entre concesionarios.
• Tramitar títulos de ventas minoristas.
• Tramitar casos de otros estados y exportaciones.
• Transferencias de placas.

Requisitos

Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación representan los conocimientos, las habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales:

• Experiencia como empleado de trámites de títulos en concesionarios automotrices.
• Ciertos conocimientos de contabilidad automotriz (por ejemplo, reembolsos, bajas contables, financiamiento, notas de F&I).
• Conocimiento de algunos programas del DMV, como CVR, DLRdmv, Reynolds & Reynolds o TitleTec.

Habilidad lingüística: Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización.

Habilidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para crear e interpretar gráficos de barras.

Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común y ejecutar instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagramas. Capacidad para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

Educación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED); y una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificados y licencias: Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales.

Equipo:

• Escáner
• PC
• Impresora
• Sistema telefónico multilínea
• Fotocopiadora y/o fax

Conocimientos, habilidades y otras capacidades:

• Conocimientos de atención al cliente
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez
• Conocimientos básicos de informática
• Actitud profesional y cortés
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
• Atención al detalle
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado
• Participar activamente en un equipo
• Disponibilidad flexible, confiabilidad y puntualidad
• Gestión del tiempo

Exigencias físicas: Las exigencias físicas aquí descritas representan las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie con regularidad, usar las manos, extender las manos y los brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente, se le puede exigir caminar, sentarse, trepar o mantener el equilibrio, e inclinarse, arrodillarse o ponerse en cuclillas. Ocasionalmente, el empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión periférica, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque y capacidad para distinguir los colores.

Entorno laboral: Las características del entorno laboral aquí descritas representan las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado.

Beneficios

Beneficios disponibles:

• Médico
• Dental
• Visión
• 401k - con contribución equivalente
• Seguro de vida: pagado por la empresa
• Incapacidad a corto plazo
• Incapacidad a largo plazo
• Días festivos remunerados
• Tiempo libre remunerado

Remuneración: el pago por hora se basará en la experiencia y los conocimientos.