Auxiliar de títulos de concesionario automotriz

Acerca del puesto

Dealer Services Network está contratando a un auxiliar de títulos de concesionario automotriz con experiencia en Moon, PA. Actualmente tenemos una excelente oportunidad para un auxiliar de títulos de concesionario automotriz con experiencia. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, excelente sueldo, beneficios completos y tiempo libre remunerado.

Este es un puesto de nivel experimentado basado en el procesamiento de títulos, que asiste directamente a los clientes con sus necesidades de placas y títulos. Todos los solicitantes deben tener experiencia previa como auxiliares de títulos automotrices. El puesto también requiere, entre otras tareas, labores básicas de oficina, como contestar teléfonos, archivar y escanear.

Responsabilidades

Las responsabilidades y tareas pueden incluir algunas o todas las siguientes:

• Procesar documentación de títulos mayoristas.
• Procesar documentación de títulos por intercambios entre concesionarios.
• Procesar documentación de títulos minoristas.
• Procesar títulos de otros estados y exportaciones.
• Transferencias de placas.

Requisitos

Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe poder realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades o la capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

• Experiencia como auxiliar de títulos de concesionario automotriz.
• Algunos conocimientos de contabilidad automotriz (p. ej., reembolsos, cancelaciones contables, financiación, notas de F&I).
• Conocimiento de algún software del DMV, como CVR, DLRdmv, Reynolds & Reynolds o TitleTec.

Habilidad lingüística: Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización.

Habilidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, y elaborar e interpretar gráficos de barras.

Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común a fin de seguir instrucciones escritas, orales o presentadas en forma de diagramas. Capacidad para resolver problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

Educación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o certificado de educación general (GED); y una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificados y licencias: Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales.

Equipo:

• Escáner
• PC
• Impresora
• Sistema telefónico multilínea
• Fotocopiadora o fax

Conocimientos, habilidades y otras capacidades:

• Conocimientos de atención al cliente
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez
• Conocimientos básicos de informática
• Actitud profesional y cortés
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
• Atención al detalle
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado
• Participar activamente en un equipo
• Disponibilidad flexible, confiabilidad y puntualidad
• Gestión del tiempo

Exigencias físicas: Las exigencias físicas descritas aquí representan las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe estar de pie con regularidad, usar las manos, extender las manos y los brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente, se requiere que el empleado camine, se siente, trepe o mantenga el equilibrio, y se incline, arrodille o agache. Ocasionalmente, el empleado debe levantar o mover hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque y capacidad para distinguir colores.

Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí representan las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Si un solicitante cumple los requisitos, se coordinará una entrevista con el reclutador y el gerente de contratación. Si se lo selecciona para el puesto, se le enviará un formulario de verificación de antecedentes para que lo complete. Una vez que se reciban y aprueben los resultados de la verificación de antecedentes, se enviará una oferta de empleo, se determinará una fecha de inicio y se iniciará la incorporación.

Beneficios

Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, excelente sueldo, beneficios completos y tiempo libre remunerado.

Beneficios disponibles:

• Médico
• Dental
• Visión
• 401k, con contribución equivalente
• Seguro de vida, pagado por la empresa
• Incapacidad a corto plazo
• Incapacidad a largo plazo
• Feriados remunerados
• Tiempo libre remunerado

Sueldo: El pago por hora se basará en la experiencia y los conocimientos.