Commis aux titres en concession automobile

Le poste

Nous avons actuellement une occasion pour un commis aux titres en concession automobile expérimenté à Moon, en Pennsylvanie. Nous offrons un environnement de travail, une rémunération, des avantages sociaux complets et des congés payés.

Il s’agit d’un poste de niveau expérimenté axé sur le traitement des titres, qui aide directement les clients à répondre à leurs besoins en matière de plaques et de titres. Tous les candidats doivent avoir une expérience préalable comme commis aux titres automobiles. Le poste comprend également, sans s’y limiter, des tâches de bureau de base, comme répondre au téléphone, classer des documents et numériser.

Si un candidat est qualifié, une entrevue sera organisée avec le recruteur et le gestionnaire d’embauche. Si le candidat est retenu pour le poste, un formulaire de vérification des antécédents lui sera transmis pour qu’il le remplisse. Une fois les résultats de la vérification reçus et approuvés, une offre d’emploi sera transmise, une date de début sera déterminée et l’intégration sera amorcée.

Responsabilités

Les responsabilités et tâches peuvent comprendre tout ou partie des éléments suivants :

• Traitement des titres de vente en gros.
• Traitement des titres de transfert entre concessionnaires.
• Traitement des titres de vente au détail.
• Traitement des dossiers hors de l’État et des exportations.
• Transferts de plaques.

Exigences

Pour réussir dans ce poste, la personne doit être capable d’exécuter chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences ci-dessous représentent les connaissances, les compétences et/ou les aptitudes requises. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises afin de permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles :

• Expérience comme commis aux titres en concession automobile.
• Certaines connaissances en comptabilité automobile (p. ex. remboursements, radiations, financement, notes F&I).
• Connaissance de certains logiciels du DMV, comme CVR, DLRdmv, Reynolds & Reynolds ou TitleTec.

Aptitudes linguistiques : Capacité à lire et à comprendre des instructions simples, de courtes lettres et des mémos. Capacité à rédiger de simples lettres. Capacité à présenter efficacement de l’information à des clients et à d’autres employés de l’organisation, en tête-à-tête et en petits groupes.

Aptitudes en mathématiques : Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unités de mesure, au moyen de nombres entiers, de fractions courantes et de nombres décimaux. Capacité à calculer des taux, des rapports et des pourcentages, ainsi qu’à dessiner et à interpréter des graphiques à barres.

Aptitudes en raisonnement : Capacité à faire preuve de bon sens pour exécuter des instructions écrites, orales ou présentées sous forme de diagramme. Capacité à résoudre des problèmes comportant plusieurs variables concrètes dans des situations normalisées.

Formation/Expérience : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence générale (GED); et combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Certificats et permis : Capacité à réussir une vérification des antécédents criminels.

Équipement :

• Numériseur
• PC
• Imprimante
• Système téléphonique à lignes multiples
• Photocopieur et/ou télécopieur

Connaissances, compétences et autres aptitudes :

• Connaissances en service à la clientèle
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Connaissances informatiques de base
• Attitude professionnelle et courtoise
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Souci du détail
• Capacité à travailler dans un environnement où le rythme est rapide
• Capacité à participer activement au sein d’une équipe
• Disponibilité flexible, fiabilité et ponctualité
• Gestion du temps

Exigences physiques : Les exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises afin de permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement se tenir debout, utiliser ses mains, tendre les mains et les bras, parler ou entendre. Il doit parfois marcher, s’asseoir, grimper ou garder l’équilibre, et se pencher, s’agenouiller ou s’accroupir. Il doit parfois soulever et/ou déplacer jusqu’à 10 pounds. Les capacités visuelles requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision périphérique, la perception de la profondeur, la capacité à ajuster la mise au point et la capacité à voir les couleurs.

Environnement de travail : Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici représentent celles auxquelles un employé est exposé dans l’exercice des fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises afin de permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est habituellement modéré.

Avantages

Avantages offerts :

• Médicaux
• Dentaires
• Soins de la vue
• 401k - avec contribution de l’employeur
• Assurance vie – payée par l’entreprise
• Assurance invalidité de courte durée
• Assurance invalidité de longue durée
• Jours fériés payés
• Congés payés

Rémunération – Le salaire horaire sera établi en fonction de l’expérience et des connaissances.