Auxiliar de inventario automotriz

Sobre el puesto

Únete a nuestro equipo. Anderson Automotive Group es una empresa familiar operada por sus propietarios, con más de sesenta y cinco años de historia. A medida que seguimos creciendo, estamos ampliando nuestro equipo de Inventario dentro del departamento de contabilidad actual. Este es un puesto presencial en el noroeste de Raleigh, Carolina del Norte, de lunes a viernes.

Por qué el sector automotriz

• Crecimiento profesional: Infinitas oportunidades de desarrollo profesional dentro de nuestra organización, con programas de desarrollo y capacitación para ayudarte a llegar a donde quieras.
• Estabilidad: Incluso durante estos tiempos de incertidumbre, Anderson Automotive Group pudo seguir ofreciendo excelencia en nuestras comunidades.
• Tecnología: No hay una industria más emocionante que la automotriz. Desde vehículos con acceso sin llave hasta autos eléctricos, siempre hay algo nuevo en la industria. Puedes ser parte de estos emocionantes cambios.

Responsabilidades

• Configurar el pago de liquidación del financiamiento de inventario.
• Registrar todas las unidades compradas a particulares y en subastas/Enterprise.
• Pagar todas las facturas de transporte.
• Preparar los títulos para las subastas de nuestras sucursales.
• Registrar los pagos de ventas al por mayor.
• Trasladar autos de TRAC/alquiler al inventario de autos usados.
• Facturar todas las operaciones de venta al por mayor.
• Mantener los registros 212 y 310.
• Brindar respaldo para intercambios entre concesionarios, intercambios entre empresas, inventario de autos nuevos y financiamiento de inventario.
• Promover una cultura positiva de responsabilidad y mejora continua.
• Completar todas las demás tareas y proyectos que se asignen.

Requisitos

• Título de asociado en contabilidad o un campo relacionado.
• Experiencia usando un sistema de gestión de concesionarios (DMS).
• Conocimientos intermedios a avanzados de Excel.
• Experiencia previa en contabilidad automotriz y con CDK (preferida).
• Habilidades de supervisión o liderazgo de equipo, con capacidad para orientar, capacitar y brindar instrucciones y comentarios diarios.
• Se requiere licencia de conducir vigente con un historial de conducción aceptable.
• Comunicación: Capacidad para comunicarse eficazmente con otras personas dentro del departamento, la organización y empresas externas.
• Organización: Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas para mantener la documentación adecuada y los procedimientos de cumplimiento para las reclamaciones de garantía.
• Adaptabilidad: Un alto nivel de motivación y capacidad para aprender y tener éxito en un entorno de equipo dinámico con varios sistemas de software.

Beneficios

• Una cultura de cuidado, pertenencia y respeto para todos.
• Gerentes con quienes la gente quiere trabajar.
• Crecimiento y avance profesional.
• Desarrollo de liderazgo, capacitación innovadora y sistemas de aprendizaje.
• Planes de compensación competitivos.
• Planes de jubilación 401k con contribución equivalente de la empresa.
• Paquetes integrales de beneficios de salud, incluidos servicios de telesalud y salud conductual.
• Licencia por maternidad y paternidad líder en la industria.
• Paquetes de reubicación.
• Programa remunerado de recomendación de empleados.
• Programas de reconocimiento y bonificaciones.
• Tiempo libre remunerado, licencia por duelo y vacaciones.
• Descuentos para empleados en repuestos, servicio, compra de vehículos y entretenimiento local.