Auxiliar de títulos de concesionario automotriz

Sobre el puesto

Actualmente tenemos una oportunidad para un auxiliar de títulos de concesionario automotriz con experiencia en Sanford, FL. Ofrecemos un entorno de trabajo, remuneración, beneficios completos y tiempo libre remunerado.

Este es un puesto de nivel experimentado de procesamiento de títulos que brinda asistencia directa a los clientes con sus necesidades de placas y títulos. Todos los solicitantes deben tener experiencia previa como auxiliar de títulos automotrices. El puesto también requiere, entre otras cosas, tareas básicas de oficina, como contestar llamadas, archivar y escanear.

Responsabilidades

Las responsabilidades y tareas pueden incluir algunas o todas las siguientes:

• Procesar trámites de títulos para ventas al por mayor.
• Procesar trámites de títulos para intercambios entre concesionarios.
• Procesar trámites de títulos para ventas minoristas.
• Procesar trámites de otros estados y exportación.
• Transferencias de placas.

Requisitos

Para realizar este trabajo satisfactoriamente, la persona debe poder cumplir satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades y/o capacidades necesarios. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

• Experiencia como auxiliar de títulos de concesionario automotriz.
• Ciertos conocimientos de contabilidad automotriz (es decir, reembolsos, bajas contables, financiación, notas de F&I).
• Conocimiento de algunos programas del DMV, como CVR, DLRdmv, Reynolds & Reynolds o TitleTec.

Dominio del idioma:

• Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos.
• Capacidad para redactar correspondencia sencilla.
• Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y ante grupos pequeños de clientes, usuarios y otros empleados de la organización.

Aptitudes matemáticas:

• Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para calcular tasas, razones y porcentajes, y elaborar e interpretar gráficos de barras.

Capacidad de razonamiento:

• Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagramas.
• Capacidad para resolver problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas.

Educación/Experiencia:

• Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificados y licencias:

• Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales.

Equipo:

• Escáner
• PC
• Impresora
• Sistema telefónico multilínea
• Fotocopiadora y/o fax

Conocimientos, habilidades y otras capacidades:

• Conocimientos de atención al cliente
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez
• Conocimientos básicos de informática
• Actitud profesional y cortés
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
• Atención al detalle
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
• Participar activamente en un equipo
• Disponibilidad flexible, responsabilidad y puntualidad
• Gestión del tiempo

Exigencias físicas:

Las exigencias físicas que se describen aquí representan las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe estar de pie con regularidad, usar las manos, extender las manos y los brazos, y hablar o escuchar. Ocasionalmente, debe caminar, sentarse, trepar o mantener el equilibrio, y agacharse, arrodillarse o ponerse en cuclillas. Ocasionalmente, debe levantar y/o mover hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este puesto incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque y capacidad para distinguir colores.

Entorno de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí representan las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Si un solicitante cumple los requisitos, se programará una entrevista con el reclutador y el gerente de contratación. Si es seleccionado para el puesto, se le enviará un formulario de verificación de antecedentes para que lo complete. Una vez recibidos y aprobados los resultados de la verificación de antecedentes, se enviará una oferta de empleo, se determinará una fecha de inicio y se iniciará el proceso de incorporación.

Beneficios

Los beneficios ofrecidos incluyen beneficios completos y tiempo libre remunerado. Beneficios disponibles:

• Atención médica
• Dental
• Visión
• 401k, con aportación equivalente
• Seguro de vida, pagado por la empresa
• Incapacidad a corto plazo
• Incapacidad a largo plazo
• Días festivos remunerados
• Tiempo libre remunerado

El salario por hora se basará en la experiencia y los conocimientos. Se ofrece un bono de contratación de $500 tras completar 90 días.