Contralor de plataforma

Sobre el puesto

Holman es una organización global de servicios automotrices de propiedad familiar, cimentada en valores y principios fundamentales profundamente arraigados que le han permitido seguir haciendo lo correcto durante el último siglo. Nuestros equipos brindan la Experiencia Holman al tratar a nuestros clientes y a los demás como nos gustaría que nos trataran, y al crear relaciones positivas y gratificantes en todos los ámbitos.

Los mercados automotrices a los que presta servicio Holman incluyen la gestión y el arrendamiento de flotas; la fabricación y adaptación de vehículos; la fabricación de componentes y soluciones de productividad; la distribución de trenes motrices y los servicios de logística; los seguros comerciales y personales y la gestión de riesgos; y las ventas minoristas de automóviles, como uno de los grupos de concesionarios de propiedad privada más grandes de Estados Unidos.

¡Holman tiene una excelente oportunidad para que te unas al equipo como Contralor de plataforma!

Esta persona brindará apoyo a nuestros concesionarios de las regiones Central y de la Costa Oeste, por lo que debe residir en una de las siguientes regiones o estar dispuesta a mudarse: Portland, OR, Vancouver, WA, Seattle/Lynnwood, WA o San Diego, CA.

El puesto está ubicado en un mercado importante dentro de la región correspondiente.

En Holman, existimos para ofrecer carreras gratificantes y una vida mejor a nuestros empleados y sus familias. Contratamos, capacitamos, empoderamos y recompensamos a personas excepcionales. Nuestro camino está guiado por el deseo de hacer las cosas bien siempre y por el reconocimiento de que tenemos la oportunidad de mejorar. Para mejorar, tenemos que hacer mejor las cosas, y para hacerlas mejor, debemos saber más. Por eso escuchamos y estamos abiertos a aprender cosas nuevas sobre nosotros mismos y los demás. Nunca dejaremos de esforzarnos por mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión, porque tenemos éxito juntos cuando nos sentimos en confianza y apoyados. Así es The Holman Way.

Responsabilidades

• Dirigir la función de Contabilidad de concesionarios para la plataforma asignada.
• Supervisar a los contralores de concesionarios y a los contralores asistentes, lo que incluye actuar como enlace para iniciativas y comunicaciones. Servir como recurso para responder preguntas o brindar ayuda según sea necesario.
• Desarrollar líderes financieros de alto rendimiento mediante su gestión y empoderamiento activos.
• Colaborar estrechamente con el Vicepresidente de Operaciones de Ventas (VPSO) de la región, lo que incluye impulsar el apoyo a iniciativas y encargarse de los proyectos o solicitudes recibidos.
• Atender las consultas y tareas financieras que surjan del Director Regional de Posventa (RAD) de la región.
• Atender las consultas y tareas financieras que surjan de cualquier otro miembro del Equipo Central de Servicio de la región.
• Revisar las auditorías internas de los concesionarios y dar seguimiento con ellos, asegurándose de que se implementen planes de acción exhaustivos y alcanzables para los hallazgos.
• Establecer relaciones con los gerentes generales y los gerentes de departamento de la región.
• Analizar y revisar los resultados de desempeño con el liderazgo regional y la gerencia de los concesionarios mediante diversos informes.
• Analizar planes de remuneración complejos y colaborar con los Equipos Centrales de Servicio para estandarizarlos.
• Garantizar la coherencia contable entre todas las plataformas, para obtener datos financieros confiables.
• Brindar apoyo y realizar una revisión detallada de los planes anuales, las previsiones revisadas y otros elementos presupuestarios de los concesionarios.
• Realizar análisis ad hoc para los VPSO, los RAD, el Contralor Regional, el Director de Operaciones Contables, el VP de Finanzas y otros directivos sénior.
• Colaborar con el equipo de liderazgo de Contabilidad, incluidos Contabilidad Central, FP&A, Operaciones Contables y otros contralores de plataforma.
• Coordinar y gestionar la lista de verificación para adquisiciones o desinversiones, asuntos pendientes, traslados de concesionarios u otras actividades que requieran colaboración entre varios departamentos.
• Viajar a cada concesionario local al menos una vez al mes y, si brinda apoyo a concesionarios fuera del estado, viajar a ellos al menos una vez por trimestre. Es posible que se requieran viajes adicionales según las necesidades del negocio.
• Realizar todas las demás funciones y proyectos especiales que se asignen.

Requisitos

• Se prefiere una licenciatura en Contabilidad o un campo relacionado, pero no es obligatoria.
• Dominio de diversas herramientas de escritorio, incluidos los programas de MS Office (es decir, Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Más de 7 años de experiencia en contabilidad, incluidos más de 3 años en un puesto de liderazgo en un concesionario; se prefiere experiencia con varias marcas o gerentes generales.
• Amplios conocimientos y experiencia en contabilidad, y conocimientos generales de las operaciones de concesionarios y los departamentos de servicio central.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales, de asesoramiento y negociación.
• Excelentes habilidades de presentación.
• Capacidad para entrenar eficazmente, proporcionar comentarios sobre el desempeño y ofrecer oportunidades de desarrollo en varias áreas o departamentos relacionados y/o funciones.
• Inspira el éxito de los equipos al crear el clima de trabajo y la cultura de equipo adecuados.

Declaración sobre inteligencia artificial

Reconocemos que quienes solicitan puestos en cualquier organización pueden utilizar herramientas de IA para tareas como redactar un currículum o una carta de presentación, siempre que la información sea precisa y veraz. Sin embargo, los candidatos no deben utilizar herramientas de IA para:

• Responder preguntas de entrevistas en su nombre ni utilizar herramientas de IA de ninguna manera durante la entrevista u otros procesos de evaluación.
• Falsear o exagerar sus cualificaciones, habilidades o experiencia.
• Crear representaciones de identidad falsas o engañosas (por ejemplo, falsificaciones profundas o imágenes/videos alterados).

Tu solicitud, uses o no una herramienta de IA, debe reflejar tus capacidades y experiencias auténticas. Cualquier uso de IA que comprometa la honestidad o la integridad puede dar lugar a la descalificación del proceso.

Beneficios

En Holman, tu compensación total va más allá de tu sueldo. Para ayudarte a tener éxito y ofrecerte una carrera gratificante y una vida mejor para ti y tu familia, Holman se enorgullece de ofrecerte los beneficios que mereces, incluida protección contra enfermedades, discapacidad, pérdida del empleo o preparación para la jubilación. A continuación, se ofrece un breve resumen de los programas disponibles para empleados de tiempo completo (los programas pueden variar según el país o el tipo de trabajador):

• Seguro médico
• Seguro de visión
• Seguro dental
• Seguro de vida y discapacidad
• Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud
• Programa de asistencia para empleados
• Plan 401(k) con aportación complementaria de la empresa
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Días festivos remunerados, licencia por duelo y permiso para cumplir funciones como jurado
• Licencia remunerada por embarazo y parental
• Licencia militar remunerada
• Reembolso de matrícula

Tiempo completo regular

Ofrecemos excelentes beneficios, incluidos seguros médico, de visión, dental, de vida y discapacidad, y un plan 401(k) con aportación complementaria de la empresa. Nuestros beneficios de tiempo libre incluyen tiempo libre remunerado (PTO), días festivos remunerados, licencia por duelo y permiso para cumplir funciones como jurado. Además, ofrecemos licencia remunerada por embarazo y parental, así como licencia militar remunerada complementaria para los empleados que cumplan los requisitos.

Temporal o tiempo parcial

En las zonas geográficas donde la ley exige licencia por enfermedad remunerada, los empleados de tiempo parcial y temporales recibirán un beneficio de licencia por enfermedad remunerada que cumple los requisitos obligatorios.

Remuneración:

Ofrecemos salarios competitivos acordes con las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, la educación o formación pertinente y la ubicación geográfica. Para empleados de tiempo completo, el salario inicial se encuentra en el rango de $149,800.00 - $232,195.00 USD anuales. El rango de compensación anual comprende el salario base y las bonificaciones.