Desarrollador de formación técnica - Automoción

¡Stefanini Group está contratando! Stefanini busca un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL.

Buscamos un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción que combine una visión estratégica del desarrollo de planes de estudios con aptitudes técnicas prácticas. Este puesto puede realizarse de forma remota para la persona idónea.

Acerca del puesto

Estos son los entregables:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por un instructor
• Formación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador/a, desempeñarás un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, grupos motopropulsores integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de competencias técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Responsabilidades

• Diseño y desarrollo curricular:
  • Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
  • Diseñar itinerarios de cursos completos que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
  • Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de ejercicios y otros materiales de formación atractivos e informativos.
  • Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones.
  • Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.
• Conocimientos técnicos:
  • Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
  • Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, validar su funcionamiento en vehículos y crear laboratorios.
  • Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
  • Mantenerse al día de los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.
• Principios de diseño instruccional:
  • Aplicar principios de aprendizaje de adultos y buenas prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
  • Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de competencia.
  • Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.
• Colaboración y comunicación:
  • Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
  • Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
  • Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
  • Tener capacidad para realizar varias tareas eficazmente, priorizarlas y gestionar el tiempo.

Requisitos

• Requisitos mínimos:
  • Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudios para formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
  • O
  • Máster y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudios para formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
  • O
  • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudios para formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
• Competencias deseadas:
  • Sólido conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
  • Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
  • Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
  • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
  • Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
  • Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
  • Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin haber hablado contigo por teléfono. En esas conversaciones cara a cara se describirá el puesto al que te has postulado. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca del puesto

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Estamos presentes en países de América, Europa, África y Asia, y atendemos a más de cuatrocientos clientes en una amplia variedad de mercados, incluidos los servicios financieros, la manufactura, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con certificación CMM nivel 5 y presencia global. Somos una empresa CMM Nivel 5.