Développeur pédagogique technique - Automobile

Stefanini Group recrute ! Stefanini recherche un Développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, IL.

Nous recherchons un Développeur pédagogique technique - Automobile qui alliera une approche stratégique de l’élaboration des programmes à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil.

Le poste

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à ce que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour services difficiles, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et dispenserez du matériel de formation engageant et efficace, adapté à différents niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits par l’ingénierie et l’utilisateur final.

Responsabilités

• Conception et développement de programmes :
  • Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
  • Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d’apprentissage.
  • Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres supports de formation intéressants et informatifs.
  • Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
  • Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.
• Expertise technique :
  • Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
  • Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, valider les véhicules et créer des laboratoires.
  • Traduire le langage technique en supports d’apprentissage clairs et concis.
  • Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.
• Principes de conception pédagogique :
  • Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
  • Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
  • Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.
• Collaboration et communication :
  • Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
  • Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
  • Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
  • Être capable de gérer efficacement plusieurs tâches, d’établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

• Exigences minimales :
  • Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
  • OU
  • Maîtrise et au moins 1 an d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
  • OU
  • Au moins 5 ans d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• Compétences souhaitées :
  • Bonne compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodes de conception pédagogique.
  • Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
  • Expérience avec des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
  • Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projet.
  • Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
  • Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire
  • Expérience en gestion de projet

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fier de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne porteront sur une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, y compris des entrevues et des offres d’emploi.

Le poste

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d’impartition à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.