Desarrollador de formación técnica - Automoción

Sobre el puesto

Stefanini Group busca un Desarrollador de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL. El puesto ofrece la posibilidad de trabajar a distancia a la persona adecuada. La persona seleccionada tendrá un enfoque estratégico en el desarrollo de planes de estudio y aptitudes técnicas prácticas.

Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por instructor
• Formación virtual dirigida por instructor

La persona desarrolladora ayudará a garantizar que los concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de la empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio extremo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, sistemas integrados de tren motriz, herramientas y servicios. Diseñará, desarrollará e impartirá materiales de formación atractivos y eficaces para distintos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Su experiencia en diseño instruccional y conocimientos técnicos ayudarán a cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y desarrollar relaciones con futuros empleados. Sus equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin conversar por teléfono con la persona candidata. Esas conversaciones cara a cara incluirán una descripción del puesto al que se ha postulado la persona candidata. Stefanini también habla del proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas de Fortune 1000 de todo el mundo. Tiene presencia en países de América, Europa, África y Asia, y más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, incluidos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Es una empresa de nivel 5 de CMM.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo de planes de estudio

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando una variedad de actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Realizar investigaciones independientes sobre nuevas tecnologías, validación en vehículos y creación de laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico a materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y buenas prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidad.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso del alumnado y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas de manera eficaz, priorizar tareas y gestionar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio de formación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado; O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio de formación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado; O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio de formación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado.

Habilidades deseadas

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.