Desarrollador de instrucción técnica - Automoción

Stefanini Group está contratando. Stefanini busca un Desarrollador de instrucción técnica - Automoción en Woodridge, IL. El puesto permite trabajar de forma remota para la persona ideal.

Acerca del puesto

Buscamos un Desarrollador de instrucción técnica - Automoción que combine una visión estratégica del desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas. Como desarrollador, desempeñarás un papel crucial para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de capacitación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de competencia técnica y estilos de aprendizaje. Tus conocimientos sobre diseño instruccional y tu experiencia técnica serán fundamentales para conectar el desarrollo de productos de ingeniería con el usuario final.

Estos entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial dirigida por un instructor
• Capacitación virtual dirigida por un instructor

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Acerca de Stefanini Group: Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y contamos con más de cuatrocientos clientes de un amplio espectro de mercados, incluidos los servicios financieros, la manufactura, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Somos una empresa CMM Nivel 5.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de crear relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca te harán una oferta de empleo sin antes hablar contigo por teléfono. En esas conversaciones cara a cara, te describiremos el puesto al que te postulaste. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación.
• Diseñar planes de estudios integrales que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de capacitación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Experiencia técnica

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y buenas prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de competencia.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los estudiantes y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas eficazmente, priorizar tareas y administrar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados; O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados; O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados.

Habilidades deseadas

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.