Desarrollador de instrucción técnica - Automoción

¡Stefanini Group está contratando! Stefanini busca un Desarrollador de instrucción técnica - Automoción en Woodridge, IL.

Buscamos un Desarrollador de instrucción técnica - Automoción que combine un enfoque estratégico en el desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas. Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota para la persona adecuada.

Estos son los materiales que desarrollará:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial impartida por un instructor
• Formación virtual impartida por un instructor

Como desarrollador, desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñará, desarrollará e impartirá materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de aptitud técnica y estilos de aprendizaje. Su experiencia en diseño instruccional y conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta de cursos integrales que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la exactitud del contenido y su alineación con las especificaciones de los productos.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje de adultos y prácticas recomendadas para garantizar la retención eficaz de conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de aptitud.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos tanto técnicos como no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas de forma eficaz, establecer prioridades y gestionar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en el sector automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin haber hablado contigo por teléfono. Esas conversaciones cara a cara incluirán una descripción del puesto al que te has postulado. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tenemos presencia en países de América, Europa, África y Asia, y más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, incluidos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con certificación CMM nivel 5 y presencia global. Somos una empresa CMM Nivel 5.