Développeur pédagogique technique - Automobile

Le groupe Stefanini recrute ! Stefanini recherche un développeur pédagogique technique - Automobile à Woodridge, IL.

Nous recherchons un développeur pédagogique technique - Automobile qui saura allier une approche stratégique du développement de programmes à des compétences techniques pratiques. Ce poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne animée par un instructeur
• Formation virtuelle animée par un instructeur

En tant que développeur, vous jouerez un rôle crucial pour que nos concessionnaires, clients et employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de notre entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour service intensif, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez des formations intéressantes et efficaces, adaptées à différents niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement des produits par l'ingénierie et l'utilisateur final.

Responsabilités

Conception et développement de programmes :

• Analyser les besoins et les commentaires des clients pour déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres supports de formation informatifs et intéressants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l'exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique :

• Collaborer avec les ingénieurs et les experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches autonomes sur les nouvelles technologies, valider les technologies sur les véhicules et créer des laboratoires.
• Traduire le langage technique en supports d'apprentissage clairs et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique :

• Appliquer les principes de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication :

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener efficacement plusieurs tâches de front, d'établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales :

• Baccalauréat et au moins 2 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d'expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans le secteur automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées :

• Bonne compréhension des principes de l'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formations en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projet.
• Intérêt pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires.
• Expérience pratique préalable dans le secteur automobile ou en concession.
• Expérience en gestion de projet.

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier en fonction de l'expérience, des qualifications et du marché local.

Stefanini est fier d'embaucher des talents de premier plan et de développer des relations avec ses futurs employés. Nos équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste auquel vous avez postulé. Nous vous parlerons également du processus, notamment des entrevues et des offres d'emploi.

À propos du groupe Stefanini

Le groupe Stefanini est un fournisseur mondial de services d'externalisation offshore, onshore et nearshore, de conseil numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique en personnel auprès d'entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Nous sommes présents dans des régions comme les Amériques, l'Europe, l'Afrique et l'Asie, et comptons plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. Nous sommes une entreprise de niveau CMM 5.