Desarrollador/a de formación técnica – Automoción

Stefanini Group busca un/a desarrollador/a de formación técnica – automoción en Woodridge, IL. Buscamos a alguien con visión estratégica para el desarrollo de planes de estudio y aptitudes técnicas prácticas. Este puesto está abierto al trabajo remoto para la persona idónea.

Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por un instructor
• Formación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador/a, desempeñarás un papel crucial para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Sobre el puesto

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas de Fortune 1000 de todo el mundo. Estamos presentes en países de América, Europa, África y Asia, y contamos con más de cuatrocientos clientes en un amplio espectro de mercados, incluidos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con nivel CMM 5 y presencia mundial. Somos una empresa de nivel CMM 5.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con nuestros futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin antes hablar contigo por teléfono. Esas conversaciones directas incluirán una descripción del puesto al que te postulaste. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo de planes de estudio:

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales de cursos que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones de los productos.

Conocimientos técnicos:

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional:

• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de habilidades.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación:

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez de manera eficaz, priorizarlas y gestionar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O una maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio para formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz/concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.