Desarrollador/a de formación técnica - Automoción

Sobre el puesto

Stefanini Group busca un/a desarrollador/a de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL. El puesto puede realizarse de forma remota si se encuentra a la persona ideal. Quien ocupe el puesto combinará una visión estratégica del desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas.

Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por un instructor
• Formación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador/a, desempeñará un papel fundamental para garantizar que los concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de la empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñará, desarrollará e impartirá materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a distintos niveles de conocimientos técnicos y estilos de aprendizaje. Su experiencia en diseño instruccional y sus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Los rangos salariales publicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con futuros empleados. Los equipos de adquisición de talento de Stefanini nunca harán una oferta de empleo sin conversar por teléfono con usted. En esas conversaciones directas se describirá el puesto al que se ha postulado. Stefanini también hablará con usted sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y selección estratégica de personal para empresas de Fortune 1000 de todo el mundo. Tiene presencia en regiones como América, Europa, África y Asia, y presta servicios a más de cuatrocientos clientes de una amplia variedad de mercados, entre ellos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Stefanini es una empresa CMM Level 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como vídeos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día de los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios del aprendizaje de adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de competencia.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos tanto técnicos como no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas de manera eficaz, establecer prioridades y gestionar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados

Competencias deseadas

• Sólida comprensión de los principios del aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de convertir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.