Développeur ou développeuse pédagogique technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur ou une développeuse pédagogique technique - Automobile à Woodridge, IL. Le poste peut être effectué à distance pour la personne qui convient parfaitement. La personne choisie contribuera à la stratégie d’élaboration des programmes et mettra également à profit ses aptitudes techniques pratiques.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme libre
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

La personne choisie jouera un rôle crucial pour veiller à ce que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation de grande qualité sur l’ensemble de la gamme de véhicules de l’entreprise, qui comprend des camions de poids moyen, des camions lourds, des camions pour services intensifs, des autobus scolaires, des véhicules électriques (EV), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Elle concevra, élaborera et donnera des formations intéressantes et efficaces, adaptées à divers niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Son expertise en conception pédagogique et ses connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Les fourchettes de salaire indiquées peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.

Stefanini est fière de recruter des talents de premier plan et de nouer des relations avec ses futurs employés. Les équipes d’acquisition de talents de Stefanini ne présenteront jamais une offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comprendront une description du poste pour lequel vous avez présenté votre candidature. Stefanini vous parlera également du processus, notamment des entretiens et des offres d’emploi.

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d’externalisation à l’étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique en personnel pour des entreprises du Fortune 1000 partout dans le monde. Le groupe est présent dans des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, et compte plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI de niveau CMM 5, présente dans le monde entier. Stefanini est une entreprise de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et élaboration des programmes

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres matériels de formation intéressants et informatifs.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Veiller à l’exactitude du contenu et à sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec les ingénieurs et les experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel pédagogique clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances de l’industrie.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes d’apprentissage des adultes et les pratiques exemplaires pour favoriser une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec les experts en la matière, les concepteurs pédagogiques et les graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable d’effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois, d’établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Maîtrise et au moins 1 an d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU
• Au moins 5 ans d’expérience en élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes d’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et intéressant.
• Expérience des outils et plateformes de développement de formation en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Intérêt marqué pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires.
• Expérience pratique antérieure dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire.
• Expérience en gestion de projet.