Desarrollador/a de formación técnica - Automoción

¡Stefanini Group está contratando! Stefanini busca un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción en Woodridge, IL.

Buscamos un/a Desarrollador/a de formación técnica - Automoción que combine una perspectiva estratégica en el desarrollo curricular con aptitudes técnicas prácticas. Este puesto permite trabajar a distancia para la persona idónea.

Estos entregables incluyen

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial impartida por instructores
• Formación virtual impartida por instructores

Como desarrollador/a, desempeñarás un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de formación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de conocimientos técnicos y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Acerca del puesto

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y contratación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Estamos presentes en países de América, Europa, África y Asia, y atendemos a más de cuatrocientos clientes de un amplio espectro de mercados, incluidos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI con certificación CMM de nivel 5 y presencia global. Somos una empresa de nivel CMM 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo curricular

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar planes integrales de cursos que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como vídeos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la exactitud del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios de aprendizaje de adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de habilidad.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Capacidad para realizar varias tareas eficazmente, priorizarlas y administrar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o experiencia en la industria automotriz o de vehículos de servicio pesado
• O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o experiencia en la industria automotriz o de vehículos de servicio pesado
• O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o experiencia en la industria automotriz o de vehículos de servicio pesado

Habilidades deseadas

• Sólida comprensión de los principios del aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en automoción/concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con sus futuros empleados. Nuestros equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin haber hablado contigo por teléfono. En esas conversaciones cara a cara se describirá el puesto al que te has postulado. También hablaremos contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.