Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción

Sobre el puesto

Stefanini Group está contratando a un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción. La oferta indica Dayton, Ohio, y señala que el puesto está en Woodridge, IL. Este puesto está abierto al trabajo remoto para la persona ideal.

El/la Desarrollador/a de instrucción técnica tendrá un papel estratégico en el desarrollo de planes de estudios y también trabajará directamente con aptitudes técnicas. El puesto ayudará a garantizar que concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de la empresa, incluidos camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, grupos motopropulsores integrados, herramientas y servicios. El/la desarrollador/a diseñará, desarrollará e impartirá materiales de formación atractivos y eficaces para diversos niveles de competencias técnicas y estilos de aprendizaje. La experiencia en diseño instruccional y los conocimientos técnicos ayudarán a cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Estos entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico autónomo
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por instructor
• Formación virtual dirigida por instructor

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de desarrollar relaciones con futuros empleados. Sus equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin una conversación telefónica con el candidato. Esas conversaciones cara a cara incluirán una descripción del puesto al que se postuló. Stefanini también habla del proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Acerca de Stefanini Group

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y contratación estratégica para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tiene presencia en países de América, Europa, África y Asia, y más de cuatrocientos clientes en un amplio espectro de mercados, incluidos servicios financieros, fabricación, telecomunicaciones, servicios químicos, tecnología, sector público y servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Es una empresa CMM Nivel 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo de planes de estudios

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como vídeos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.

Conocimientos técnicos

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades del producto.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, validación en el vehículo y creación de laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico a materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios de aprendizaje de adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de competencias.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los estudiantes y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas de forma eficaz, priorizar tareas y gestionar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudios para formación técnica y/o en el sector automotriz o de servicio pesado; O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudios para formación técnica y/o en el sector automotriz o de servicio pesado; O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudios para formación técnica y/o en el sector automotriz o de servicio pesado.

Competencias deseadas

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz/concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.