Développeur de formation technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur de formation technique - Automobile. L'offre indique Dayton, Ohio, et précise que le poste est situé à Woodridge, IL. Le travail à distance est possible pour la personne qui convient parfaitement au poste.

La personne sera à la fois stratégique dans l'élaboration des programmes de formation et à l'aise avec les aspects techniques pratiques. Le poste contribuera à faire en sorte que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation de grande qualité sur l'ensemble de la gamme de véhicules de l'entreprise, notamment les camions de moyen tonnage, les camions lourds, les camions pour service intensif, les autobus scolaires, les véhicules électriques (EV), les moteurs diesel, les groupes motopropulseurs intégrés, les outils et les services. La personne concevra, élaborera et donnera du matériel de formation engageant et efficace, adapté à divers niveaux de compétences techniques et styles d'apprentissage. Son expertise en conception pédagogique et ses connaissances techniques contribueront à combler l'écart entre le développement de produits d'ingénierie et l'utilisateur final.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à rythme autonome
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne dirigée par un formateur
• Formation virtuelle dirigée par un formateur

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Ses équipes d'acquisition de talents ne feront jamais d'offre d'emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec la personne candidate. Ces conversations en face à face comprendront une description du poste auquel la personne a postulé. Stefanini parle également du processus, y compris des entrevues et des offres d'emploi.

À propos de Stefanini Group

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d'impartition à l'étranger, sur place et à proximité, de conseil numérique en TI, d'intégration de systèmes, d'applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Sa présence couvre des pays des Amériques, de l'Europe, de l'Afrique et de l'Asie, et plus de quatre cents clients dans un large éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une entreprise de conseil en TI CMM niveau 5 ayant une présence mondiale. C'est une entreprise CMM niveau 5.

Responsabilités

Conception et élaboration des programmes de formation

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route complètes pour les cours, intégrant diverses activités d'apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d'exercices et d'autres documents de formation informatifs et engageants.
• Intégrer des éléments multimédias tels que des vidéos, des animations et des simulations.
• Assurer l'exactitude du contenu et sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec les ingénieurs et les experts en la matière afin de comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en matériel d'apprentissage clair et concis.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes d'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques pour assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d'apprentissage et niveaux de compétences.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l'efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec les experts en la matière, les concepteurs pédagogiques et les graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l'avancement et tenir une documentation claire.
• Être en mesure de gérer efficacement plusieurs tâches, d'établir les priorités et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 years d'expérience dans l'élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Maîtrise et au moins 1 year d'expérience dans l'élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds; OU
• Au moins 5 years d'expérience dans l'élaboration de programmes de formation technique et/ou dans l'industrie automobile ou des véhicules lourds.

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et engageant.
• Expérience avec des outils et plateformes de développement eLearning, notamment Articulate Storyline et le logiciel Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion de projets.
• Intérêt marqué pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d'apprentissage claires.
• Expérience pratique préalable dans l'automobile ou chez un concessionnaire.
• Expérience en gestion de projets.

Les fourchettes salariales indiquées peuvent varier en fonction de l'expérience, des qualifications et du marché local.