Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción

Acerca del puesto

Stefanini Group está contratando a un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción. La oferta indica Fort Worth, Texas, y describe el puesto como ubicado en Woodridge, IL. Este puesto está disponible para trabajo remoto si se encuentra a la persona ideal.

El/la Desarrollador/a de instrucción técnica tendrá un papel estratégico en el desarrollo curricular, además de aplicar sus aptitudes técnicas de forma práctica. Ayudará a garantizar que los concesionarios, clientes y empleados reciban formación de alta calidad sobre toda la gama de vehículos de la empresa, incluidos camiones de servicio mediano, camiones pesados, camiones para servicios severos, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñará, desarrollará e impartirá materiales de formación atractivos y eficaces para diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Su experiencia en diseño instruccional y sus conocimientos técnicos ayudarán a cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Estos entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Formación presencial dirigida por un instructor
• Formación virtual dirigida por un instructor

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con futuros empleados. Sus equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin mantener una conversación telefónica. Esas conversaciones cara a cara incluirán una descripción del puesto al que se postuló la persona. El equipo también hablará del proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tiene presencia en países de América, Europa, África y Asia, y presta servicios a más de cuatrocientos clientes en una amplia variedad de mercados, incluidos los servicios financieros, la fabricación, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Es una empresa CMM Nivel 5.

Responsabilidades

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de formación.
• Diseñar hojas de ruta integrales para los cursos, incorporando diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de formación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia, como vídeos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.
• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades del producto.
• Investigar de forma independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico a materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día sobre los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.
• Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de habilidades.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.
• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas de forma eficaz, establecer prioridades y gestionar el tiempo propio.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados; O
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados; O
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de currículos de formación técnica y/o en la industria automotriz o de vehículos pesados.

Habilidades deseables:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz/concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.

Los rangos salariales indicados pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.