Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción

Acerca del puesto

Stefanini Group busca un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción en Woodridge, IL. El puesto está abierto al trabajo remoto para la persona ideal. El cargo combina el desarrollo estratégico de planes de estudio con aptitudes técnicas prácticas.

Los entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial impartida por instructores
• Capacitación virtual impartida por instructores

Como desarrollador/a, ayudarás a garantizar que los concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de la empresa, incluidos camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás e impartirás materiales de capacitación para diversos niveles de habilidades técnicas y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y conocimientos técnicos ayudarán a cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Stefanini se enorgullece de contratar a los mejores talentos y de establecer relaciones con futuros empleados. Sus equipos de adquisición de talento nunca harán una oferta de empleo sin hablar contigo por teléfono. Esas conversaciones cara a cara incluirán una descripción del puesto al que te postulaste. Los equipos también hablarán contigo sobre el proceso, incluidas las entrevistas y las ofertas de empleo.

Stefanini Group es un proveedor global de servicios de externalización offshore, onshore y nearshore, consultoría digital de TI, integración de sistemas, aplicaciones y dotación estratégica de personal para empresas Fortune 1000 de todo el mundo. Tiene presencia en países de América, Europa, África y Asia, y más de cuatrocientos clientes en un amplio espectro de mercados, incluidos los servicios financieros, la manufactura, las telecomunicaciones, los servicios químicos, la tecnología, el sector público y los servicios públicos. Stefanini es una empresa de consultoría de TI CMM nivel 5 con presencia global. Es una empresa CMM Nivel 5.

Responsabilidades

Diseño y desarrollo de planes de estudio

• Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación.
• Diseñar hojas de ruta integrales de cursos que incorporen diversas actividades de aprendizaje.
• Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de capacitación atractivos e informativos.
• Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones.
• Garantizar la precisión del contenido y su alineación con las especificaciones del producto.

Experiencia técnica

• Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos.
• Investigar de manera independiente nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios.
• Traducir el lenguaje técnico a materiales de aprendizaje claros y concisos.
• Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.

Principios de diseño instruccional

• Aplicar principios de aprendizaje de adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos.
• Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de habilidades.
• Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia del curso.

Colaboración y comunicación

• Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos.
• Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos.
• Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara.
• Realizar varias tareas eficazmente, priorizar tareas y administrar el propio tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Título universitario de licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado
• O título de maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio para capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado
• O al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio para capacitación técnica y/o en la industria automotriz o de servicio pesado

Habilidades deseadas

• Sólido conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidos Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras
• Experiencia práctica previa en automoción/concesionarios
• Experiencia en gestión de proyectos

La publicación indica rangos salariales que pueden variar según la experiencia, las cualificaciones y el mercado local.