Développeur de formation technique - Automobile

Le poste

Stefanini Group recrute un développeur de formation technique - automobile à Woodridge, IL. Le poste peut être effectué à distance pour la personne qui correspond parfaitement au profil recherché. Le rôle allie développement stratégique de programmes de formation et aptitude technique pratique.

Les livrables comprennent :

• Formation en ligne à suivre à son rythme
• Formation en ligne modulaire
• Formation en personne animée par un formateur
• Formation virtuelle animée par un formateur

En tant que développeur, vous contribuerez à faire en sorte que les concessionnaires, les clients et les employés reçoivent une formation de haute qualité sur toute la gamme de véhicules de l’entreprise, qui comprend des camions de moyen tonnage, des camions lourds, des camions pour service sévère, des autobus scolaires, des véhicules électriques (VE), des moteurs diesel, des groupes motopropulseurs intégrés, des outils et des services. Vous concevrez, développerez et offrirez des ressources de formation adaptées à divers niveaux de compétences techniques et styles d’apprentissage. Votre expertise en conception pédagogique et vos connaissances techniques contribueront à faire le lien entre le développement de produits en ingénierie et l’utilisateur final.

Stefanini est fière de recruter les meilleurs talents et de nouer des relations avec ses futurs employés. Ses équipes d’acquisition de talents ne feront jamais d’offre d’emploi sans avoir eu une conversation téléphonique avec vous. Ces conversations en personne comporteront une description du poste auquel vous avez postulé. Les équipes discuteront également avec vous du processus, y compris des entrevues et des offres d’emploi.

Stefanini Group est un fournisseur mondial de services d’impartition offshore, onshore et nearshore, de consultation numérique en TI, d’intégration de systèmes, d’applications et de dotation stratégique pour des entreprises Fortune 1000 partout dans le monde. Sa présence comprend des pays des Amériques, d’Europe, d’Afrique et d’Asie, ainsi que plus de quatre cents clients dans un vaste éventail de marchés, notamment les services financiers, la fabrication, les télécommunications, les services chimiques, la technologie, le secteur public et les services publics. Stefanini est une société de consultation en TI de niveau CMM 5 ayant une présence mondiale. C’est une société de niveau CMM 5.

Responsabilités

Conception et développement de programmes de formation

• Analyser les besoins et les commentaires des clients afin de déterminer les exigences de formation.
• Concevoir des feuilles de route de cours complètes intégrant diverses activités d’apprentissage.
• Élaborer des modules de cours, des cahiers d’exercices et d’autres ressources de formation informatifs et attrayants.
• Intégrer des éléments multimédias comme des vidéos, des animations et des simulations.
• Assurer l’exactitude du contenu et sa conformité aux spécifications des produits.

Expertise technique

• Collaborer avec des ingénieurs et des experts en la matière pour comprendre les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Effectuer des recherches indépendantes sur les nouvelles technologies, la validation sur véhicule et la création de laboratoires.
• Traduire le langage technique en ressources d’apprentissage claires et concises.
• Se tenir au courant des derniers développements techniques et des tendances du secteur.

Principes de conception pédagogique

• Appliquer les principes de l’apprentissage des adultes et les meilleures pratiques afin d’assurer une rétention efficace des connaissances.
• Adapter le contenu aux différents styles d’apprentissage et niveaux de compétence.
• Concevoir des évaluations pour mesurer les progrès des apprenants et l’efficacité des cours.

Collaboration et communication

• Collaborer avec des experts en la matière, des concepteurs pédagogiques et des graphistes.
• Communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
• Fournir des mises à jour sur l’avancement et tenir une documentation claire.
• Être capable de mener efficacement plusieurs tâches de front, de prioriser les tâches et de gérer son temps.

Exigences

Exigences minimales

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU maîtrise et au moins 1 an d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds
• OU au moins 5 ans d’expérience en développement de programmes de formation technique et/ou dans l’industrie automobile ou des véhicules lourds

Compétences souhaitées

• Solide compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.
• Capacité éprouvée à rédiger du contenu technique clair, concis et attrayant.
• Expérience des outils et plateformes de développement d’apprentissage en ligne, notamment Articulate Storyline et les logiciels Adobe Cloud.
• Excellentes compétences en communication, en collaboration et en gestion de projet.
• Passion pour la technologie et désir de traduire des informations complexes en expériences d’apprentissage claires
• Expérience pratique préalable dans l’automobile ou chez un concessionnaire
• Expérience en gestion de projet

L’annonce indique que les fourchettes salariales peuvent varier selon l’expérience, les qualifications et le marché local.