Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción

Acerca del puesto

Stefanini Group busca un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción en Woodridge, IL. Solo se aceptan candidatos W2.

Buscamos un/a Desarrollador/a de instrucción técnica - Automoción con enfoque estratégico en el desarrollo de planes de estudio y aptitudes técnicas prácticas. Este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota a la persona ideal.

Los desarrolladores de capacitación técnica son responsables de crear materiales en un entorno ágil y dinámico. Estos entregables incluyen:

• Aprendizaje electrónico a ritmo propio
• Aprendizaje electrónico modular
• Capacitación presencial dirigida por un instructor
• Capacitación virtual dirigida por un instructor

Como desarrollador/a, desempeñarás un papel fundamental para garantizar que nuestros concesionarios, clientes y empleados reciban capacitación de alta calidad sobre toda la línea de vehículos de nuestra empresa, que incluye camiones de servicio mediano, camiones de servicio pesado, camiones para servicio severo, autobuses escolares, vehículos eléctricos (EV), motores diésel, trenes motrices integrados, herramientas y servicios. Diseñarás, desarrollarás y ofrecerás materiales de capacitación atractivos y eficaces, adaptados a diversos niveles de aptitud técnica y estilos de aprendizaje. Tu experiencia en diseño instruccional y tus conocimientos técnicos serán fundamentales para cerrar la brecha entre el desarrollo de productos de ingeniería y el usuario final.

Responsabilidades

• Diseño y desarrollo de planes de estudio: Analizar las necesidades y los comentarios de los clientes para identificar los requisitos de capacitación. Diseñar hojas de ruta integrales de cursos que incorporen diversas actividades de aprendizaje. Desarrollar módulos de cursos, cuadernos de trabajo y otros materiales de capacitación atractivos e informativos. Integrar elementos multimedia como videos, animaciones y simulaciones. Garantizar la precisión del contenido y su correspondencia con las especificaciones del producto.
• Conocimientos técnicos: Colaborar con ingenieros y expertos en la materia para comprender las características y funcionalidades de los productos. Investigar de forma independiente las nuevas tecnologías, realizar validaciones en vehículos y crear laboratorios. Traducir el lenguaje técnico en materiales de aprendizaje claros y concisos. Mantenerse al día con los últimos avances técnicos y las tendencias del sector.
• Principios de diseño instruccional: Aplicar principios de aprendizaje para adultos y mejores prácticas para garantizar una retención eficaz de los conocimientos. Adaptar el contenido a distintos estilos de aprendizaje y niveles de aptitud. Diseñar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y la eficacia de los cursos.
• Colaboración y comunicación: Colaborar con expertos en la materia, diseñadores instruccionales y diseñadores gráficos. Comunicarse eficazmente con públicos técnicos y no técnicos. Proporcionar actualizaciones sobre el progreso y mantener documentación clara. Realizar varias tareas de forma eficaz, priorizarlas y gestionar el tiempo.

Requisitos

Requisitos mínimos:

• Licenciatura y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio de capacitación técnica y/o en el sector automotriz o de servicio pesado; o
• Maestría y al menos 1 año de experiencia en desarrollo de planes de estudio de capacitación técnica y/o en el sector automotriz o de servicio pesado; o
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de planes de estudio de capacitación técnica y/o en el sector automotriz o de servicio pesado.

Habilidades deseadas:

• Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos y las metodologías de diseño instruccional.
• Capacidad demostrada para redactar contenido técnico claro, conciso y atractivo.
• Experiencia con herramientas y plataformas de desarrollo de aprendizaje electrónico, incluidas Articulate Storyline y el software Adobe Cloud.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y gestión de proyectos.
• Pasión por la tecnología y deseo de traducir información compleja en experiencias de aprendizaje claras.
• Experiencia práctica previa en el sector automotriz o en concesionarios.
• Experiencia en gestión de proyectos.