Especialista en ventas de equipos

Acerca del puesto

Como especialista en ventas de equipos, trabajarás en un territorio definido para vender productos John Bean a talleres de reparación automotriz de servicio general, concesionarios automotrices y centros de reparación de colisiones. John Bean se dedica a ofrecer los mejores productos a los clientes más exigentes, con máxima precisión, facilidad de uso y tecnología de primera clase. ¡Únete hoy a nuestro equipo!

Salario inicial para el mercado: salario base de $50,000 más comisiones/bonificaciones. La compensación anual total promedio oscila entre $75,000 y $120,000.

Los productos incluyen:

• Alineadoras de ruedas
• Balanceadoras de ruedas
• Desmontadoras de neumáticos
• Elevadores para alineación
• Elevadores automotrices/de uso general
• Sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS)

Esta descripción del puesto tiene como propósito resumir el tipo y nivel de trabajo que realiza la persona que ocupa el puesto; no es una lista exhaustiva de deberes, responsabilidades y requisitos.

Responsabilidades

Responsabilidades principales:

• Demostrar conocimientos especializados sobre los equipos Snap-on (productos John Bean)
• Generar ventas de equipos Snap-on (productos John Bean) en el territorio asignado
• Cotizar precios con precisión, preparar propuestas y realizar inspecciones de las instalaciones para evaluar la adecuación de los productos deseados
• Crear y mantener una cartera sólida de clientes potenciales mediante llamadas en frío, generación de oportunidades y visitas proactivas en el territorio
• Desarrollar, fomentar y mantener relaciones con los clientes actuales
• Colaborar con los miembros esenciales del equipo de servicio en campo para brindar experiencias cohesionadas a los clientes
• Facilitar demostraciones de equipos y capacitaciones dinámicas para clientes
• Establecer y mantener relaciones de apoyo con los franquiciados de Snap-on
• Aprovechar otras divisiones para impulsar soluciones integrales para los clientes y el reconocimiento de marca
• Generar inquietudes de los clientes y agilizar su resolución con cortesía profesional y la escalación adecuada
• Analizar el potencial del territorio, hacer seguimiento de las ventas y elaborar informes para la gerencia

Requisitos

Habilidades y atributos profesionales:

• Experiencia profesional en ventas externas y trayectoria de cumplimiento o superación constante de los objetivos de ventas
• Se valoran sólidas habilidades técnicas y familiaridad con equipos de servicio automotriz
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades con plazos simultáneos
• Energía, sentido de urgencia, motivación para vender, pasión por la industria y representación positiva de la marca Snap-on
• Compromiso con la venta de equipos prémium de servicio para la parte inferior de los vehículos
• Aprendizaje continuo y deseo de desarrollar nuevas habilidades y ampliar los conocimientos para lograr el máximo progreso profesional
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office Suite
• Excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal, y de presentación

Requisitos físicos y condiciones de trabajo:

• Se requiere viajar semanalmente dentro del territorio asignado (ocasionalmente con pernocta)
• Se proporciona compensación por kilometraje
• Capacidad para levantar 60 libras (aproximadamente)
• El trabajo se realiza en diversos talleres de reparación automotriz

Beneficios

Beneficios destacados:

• Salario base competitivo, además de comisiones y oportunidad de recibir bonificaciones
• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Programa 401(k)
• Vacaciones pagadas
• Cuentas de gastos flexibles
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Plan de compra de acciones
• Descuento en productos Snap-on
• Programas de compra para asociados con proveedores clave