Spécialiste des ventes d’équipement

Le poste

En tant que spécialiste des ventes d’équipement, vous travaillerez dans un territoire défini pour vendre les produits John Bean aux ateliers de réparation automobile offrant des services généraux, aux concessionnaires automobiles et aux centres de collision. John Bean s’attache à fournir les meilleurs produits aux clients les plus exigeants, avec une précision maximale, une grande facilité d’utilisation et une technologie de pointe. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui !

Rémunération de départ sur le marché : salaire de base de $50,000 plus commissions/primes. La rémunération annuelle totale moyenne se situe entre $75,000 et $120,000.

Les produits comprennent :

• Aligneurs de roues
• Équilibreuses de roues
• Démonte-pneus
• Ponts élévateurs pour alignement
• Ponts élévateurs automobiles/polyvalents
• Systèmes avancés d’aide à la conduite (ADAS)

Cette description de poste vise à résumer le type et le niveau de travail effectué par le titulaire et ne constitue pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités et exigences.

Responsabilités

Responsabilités principales :

• Démontrer une expertise en la matière concernant l’équipement Snap-on (produits John Bean)
• Réaliser des ventes d’équipement Snap-on (produits John Bean) dans le territoire attribué
• Établir des devis exacts, préparer des propositions et effectuer des visites des lieux pour évaluer l’adéquation des produits souhaités
• Créer et maintenir un bassin solide de clients potentiels grâce aux appels à froid, à la génération de pistes et à la prospection proactive du territoire
• Développer, favoriser et entretenir des relations avec les clients existants
• Collaborer avec les membres essentiels de l’équipe de service sur le terrain afin d’offrir des expériences client cohérentes
• Animer des formations et des démonstrations dynamiques sur l’équipement destiné aux clients
• Établir et maintenir des relations de soutien avec les franchisés Snap-on
• Tirer parti des autres divisions pour proposer des solutions client inclusives et accroître la notoriété de la marque
• Prendre en charge les préoccupations des clients et accélérer leur résolution avec courtoisie professionnelle et escalade appropriée
• Analyser le potentiel du territoire, suivre les ventes et produire des rapports à l’intention de la direction

Exigences

Compétences et qualités professionnelles :

• Expérience professionnelle en ventes externes et résultats régulièrement conformes ou supérieurs aux objectifs de vente
• De solides compétences techniques et une bonne connaissance de l’équipement de service automobile sont préférables
• Capacité à gérer plusieurs priorités selon des échéanciers simultanés
• Énergie, sens de l’urgence, motivation à vendre, passion pour le secteur et représentation positive de la marque Snap-on
• Engagement envers la vente d’équipement haut de gamme pour le service du soubassement des véhicules
• Apprentissage continu et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir ses connaissances pour progresser au maximum dans sa carrière
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office
• Excellentes aptitudes en communication écrite et interpersonnelle ainsi qu’en présentation

Exigences physiques et conditions de travail :

• Des déplacements hebdomadaires dans le territoire attribué sont requis (occasionnellement avec nuitée)
• Remboursement du kilométrage fourni
• Capacité de soulever 60 pounds (approximate)
• Travail effectué dans divers ateliers de réparation automobile

Avantages

Avantages proposés :

• Salaire de base concurrentiel, plus commissions et possibilité de primes
• Assurance médicale
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Programme 401 (k)
• Vacances payées
• Comptes de dépenses flexibles
• Programme d’aide aux employés (EAP)
• Régime d’achat d’actions
• Rabais sur les produits Snap-on
• Programmes d’achat pour les associés auprès de fournisseurs et vendeurs clés