Gerente de Finanzas Automotrices

¿Te interesa unirte a una empresa en crecimiento comprometida con la familia, que promueve a sus empleados internamente, siente pasión por proteger el medio ambiente, tiene una cultura empresarial inspiradora y participa activamente en la comunidad y en organizaciones benéficas locales? Si es así, ¡esta oportunidad podría ser para ti!

Acerca del puesto

El Gerente de Finanzas y Seguros es responsable de generar ingresos adicionales para las instalaciones mediante la venta de productos financieros y de seguros a clientes de vehículos nuevos y usados. Debe cumplir con el programa de seguridad de la información. Debe mantener una apariencia profesional.

La empresa

Fundado en 1980 por Michael Sr. y Maureen LaFontaine, el galardonado y reconocido a nivel nacional LaFontaine Automotive Group incluye 54 franquicias minoristas, 9 centros de reparación de colisiones y 34 locales minoristas en Michigan. El grupo emplea a casi 2,500 personas. La misión de la familia LaFontaine es personalizar la experiencia automotriz mediante la construcción de relaciones duraderas que conecten a las familias y fortalezcan las comunidades. El compromiso de LaFontaine con sus clientes, empleados y comunidades locales se demuestra mediante la participación activa y las contribuciones a numerosas organizaciones sin fines de lucro, instituciones educativas y organizaciones benéficas en todo el sureste de Michigan. La combinación de la misión y los valores fundamentales constituye la base de nuestra promesa… tratar a cada cliente como si fuera parte de nuestra familia. Desde ventas hasta servicio y repuestos, LaFontaine Automotive Group puede satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. LaFontaine representa las siguientes marcas: Buick, Cadillac, Chevrolet, Chrysler, Dodge, Ford, Fiat, Genesis, Honda, Hyundai, Jeep, KIA, Lincoln, Mazda, RAM, Polestar, Subaru, Toyota, Volvo y Volkswagen. El trato de la familia LaFontaine: no se trata solo de lo que obtienes, sino de cómo te sientes.

Nuestra misión: Construir relaciones duraderas que conecten a las familias, fortalezcan las comunidades y personalicen la experiencia automotriz.

Nuestros valores fundamentales: Rendición de cuentas, responsabilidad, respeto, comunicación, trabajo en equipo, pasión.

Responsabilidades

• Establecer y mantener relaciones laborales positivas con todas las fuentes de productos financieros y de seguros, tanto de fábrica como de otro tipo.
• Presentar la documentación adecuada para obtener la aprobación de todas las transacciones financieras posibles.
• Colaborar con la gerencia de ventas para establecer y mantener un programa que garantice que el 100 por ciento de los clientes sean derivados al departamento de Finanzas y Seguros.
• Colaborar con los gerentes de ventas para obtener una ganancia razonable de cada transacción.
• Establecer un pronóstico para el departamento de finanzas junto con el departamento de ventas a fin de alcanzar el porcentaje deseado de penetración e ingresos.
• Verificar la exactitud de toda la información sobre títulos, gravámenes, impuestos y otros documentos del papeleo del cliente. Garantizar la exactitud de la información de los clientes en las bases de datos del concesionario (incluidas las direcciones de correo electrónico).
• Certificar ante notario la documentación de las transacciones cuando sea necesario.
• Enviar las transacciones completadas a la oficina oportunamente.
• Obtener licencias para vender seguros, si corresponde.
• Preparar informes mensuales sobre la penetración de productos financieros y los productos vendidos.
• Mantener informada a la gerencia de ventas sobre las tasas y los productos.
• Completar todas las certificaciones de capacitación según las indicaciones de la gerencia.
• Seguir las políticas y los procedimientos establecidos en el Manual de políticas del personal y otras políticas corporativas. Cualquier otra tarea que se asigne.

Requisitos

Habilidades y cualificaciones

• Un mínimo de dos años de experiencia en ventas automotrices.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para leer y comprender instrucciones e información.

Educación y experiencia

• Diploma de escuela secundaria o certificado de equivalencia de educación general (GED).
• De uno a dos años de experiencia relacionada y/o capacitación.

Requisitos físicos

• Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando con una computadora.
• Debe poder levantar 15 libras en ocasiones.
• Debe poder acceder a todos los departamentos de las instalaciones de la organización y desplazarse por ellos.

Beneficios

• Remuneración competitiva
• Programa de recomendación de empleados
• Descuentos para empleados en ventas y servicio
• Paquete de beneficios (médico, dental, oftalmológico, seguro de vida/AD&D pagado por el empleador, programa de asistencia al empleado, seguro para mascotas)
• Beneficios voluntarios (cuenta de gastos flexibles, seguro de vida/AD&D, incapacidad a corto y largo plazo, enfermedades críticas, seguro contra accidentes, protección legal y contra el robo de identidad)
• 401(k) y aportación equivalente del empleador
• Programa de ahorro para días festivos con aportación equivalente del empleador
• Tiempo libre remunerado
• Pago por días festivos