Gerente de programas

Sobre el puesto

Lidera equipos multifuncionales para entregar programas con éxito, cumpliendo los requisitos del Statement of Work (SOW) del cliente, así como los requisitos de plazos, costos y calidad. Gestiona proyectos en un entorno matricial mediante procesos estructurados y herramientas estándar de gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Inicio y planificación del proyecto
  • Evaluar la viabilidad del proyecto con las partes interesadas mediante datos históricos y análisis de riesgos
  • Definir el alcance, los entregables, los riesgos y las suposiciones del proyecto
  • Desarrollar planes integrales del proyecto (alcance, cronograma, costos, calidad, riesgos, recursos y comunicación)
  • Elaborar y establecer como línea base los cronogramas del proyecto, con alineación multifuncional y aprobación de la dirección
  • Dirigir la reunión inicial del proyecto y establecer planes de comunicación con las partes interesadas
• Ejecución
  • Gestionar equipos multifuncionales y asignar recursos para cumplir los objetivos del proyecto
  • Ejecutar los planes del proyecto, garantizando la conformidad con las normas de calidad y seguridad
  • Implementar estrategias de gestión de cambios y mitigación de riesgos
  • Impulsar el desempeño del equipo mediante liderazgo, orientación y colaboración
• Seguimiento y control
  • Hacer seguimiento del desempeño del proyecto respecto al cronograma, el presupuesto y los KPI
  • Gestionar los cambios de alcance, cronograma y costos mediante procesos formales
  • Identificar desviaciones, implementar medidas correctivas y comunicar el estado a las partes interesadas
  • Garantizar la entrega a tiempo mediante la coordinación con compras y fabricación
  • Recopilar y aplicar las lecciones aprendidas para la mejora continua
• Cierre del proyecto
  • Garantizar que se completen todos los entregables y requisitos de lanzamiento
  • Obtener la aceptación final de los resultados del proyecto por parte de las partes interesadas
  • Realizar revisiones de lecciones aprendidas y archivar la documentación del proyecto
  • Transferir la responsabilidad del programa a los equipos de fabricación/operaciones

Requisitos

• Es indispensable contar con experiencia en gestión de programas automotrices
• Cualificaciones
  • Título universitario en Ingeniería o en un campo técnico
  • 4–9 años de experiencia en gestión de programas/proyectos
  • Sólidas habilidades con Microsoft Office (Excel, Project, PowerPoint, Word)
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25 %
• Competencias y conocimientos clave
  • Gestión de proyectos (alcance, costos, plazos, riesgos y calidad)
  • Conocimientos financieros y supervisión presupuestaria
  • Experiencia con lanzamientos de nuevos productos y procesos de desarrollo con etapas de aprobación
  • Gestión de relaciones con clientes y proveedores
  • Sólidas habilidades de negociación, presentación y comunicación
• Liderazgo y competencias
  • Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales en un entorno matricial
  • Sólidas habilidades de organización, resolución de problemas y toma de decisiones
  • Comunicación eficaz con partes interesadas de todos los niveles
  • Iniciativa propia y capacidad para gestionar la ambigüedad
  • Altos estándares éticos y compromiso con la seguridad
  • Habilidad para lograr la alineación de las partes interesadas y generar consenso
• Entorno de trabajo
  • Participación práctica en actividades de fabricación y lanzamiento
  • Capacidad para trabajar en la planta de producción y en las instalaciones del cliente
  • Capacidad para levantar hasta 35 lb
• Certificación preferida
  • PMP (Project Management Professional): completada o en curso