Gestionnaire de programme

Le poste

Dirige des équipes interfonctionnelles afin de mener à bien les programmes en respectant l’énoncé des travaux (SOW) du client ainsi que les exigences en matière de délais, de coûts et de qualité. Gère des projets dans un environnement matriciel à l’aide de processus structurés et d’outils standards de gestion de projet.

Responsabilités

• Lancement et planification du projet
  • Évaluer la faisabilité du projet avec les parties prenantes à l’aide de données historiques et d’une analyse des risques
  • Définir la portée du projet, les livrables, les risques et les hypothèses
  • Élaborer des plans de projet complets (portée, échéancier, coûts, qualité, risques, ressources, communication)
  • Élaborer et établir les échéanciers de référence du projet avec l’alignement interfonctionnel et l’approbation de la direction
  • Diriger le lancement du projet et établir des plans de communication avec les parties prenantes
• Exécution
  • Gérer les équipes interfonctionnelles et affecter les ressources afin d’atteindre les objectifs du projet
  • Exécuter les plans de projet en veillant à leur conformité aux normes de qualité et de sécurité
  • Mettre en œuvre la gestion du changement et des stratégies d’atténuation des risques
  • Stimuler le rendement de l’équipe par le leadership, l’accompagnement et la collaboration
• Suivi et contrôle
  • Suivre le rendement du projet par rapport à l’échéancier, au budget et aux indicateurs clés de performance (KPI)
  • Gérer les changements de portée, d’échéancier et de coûts à l’aide de processus formels
  • Repérer les écarts, mettre en œuvre des mesures correctives et communiquer l’état d’avancement aux parties prenantes
  • Assurer la livraison dans les délais grâce à la coordination avec les équipes d’approvisionnement et de fabrication
  • Recueillir et appliquer les leçons apprises pour favoriser l’amélioration continue
• Clôture du projet
  • S’assurer que tous les livrables et les exigences de lancement sont terminés
  • Obtenir l’acceptation finale des résultats du projet par les parties prenantes
  • Effectuer des bilans des leçons apprises et archiver la documentation du projet
  • Transférer la responsabilité du programme aux équipes de fabrication et d’exploitation

Exigences

• Expérience en gestion de programmes automobiles obligatoire
• Qualifications
  • Baccalauréat en génie ou dans un domaine technique
  • 4–9 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets
  • Solides compétences avec Microsoft Office (Excel, Project, PowerPoint, Word)
  • Capacité à voyager jusqu’à 25 %
• Compétences et expertise clés
  • Gestion de projet (portée, coûts, délais, risques, qualité)
  • Sens financier et supervision budgétaire
  • Expérience des lancements de nouveaux produits et des processus de développement par étapes
  • Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
  • Solides compétences en négociation, en présentation et en communication
• Leadership et compétences
  • Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles dans un environnement matriciel
  • Solides compétences en organisation, en résolution de problèmes et en prise de décision
  • Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux
  • Autonomie et capacité à gérer l’ambiguïté
  • Normes éthiques élevées et engagement envers la sécurité
  • Compétence en alignement des parties prenantes et en recherche de consensus
• Environnement de travail
  • Participation directe aux activités de fabrication et de lancement
  • Capacité à travailler sur le plancher de production et dans les établissements des clients
  • Capacité à soulever jusqu’à 35 lbs
• Certification souhaitée
  • PMP (Project Management Professional) – terminée ou en cours