Gerente de ventas territorial, repintado automotriz

Acerca del puesto

Como gerente de ventas territorial, desarrollarás y harás crecer el territorio de Oklahoma City y proporcionarás información y datos de mercado para garantizar el cumplimiento eficaz de los objetivos generales del negocio. Serás responsable de alcanzar objetivos específicos de ventas y prestación de servicios, de acuerdo con los objetivos regionales, zonales y nacionales del negocio de repintado automotriz de PPG.

Reportarás al gerente sénior regional de ventas.

Responsabilidades

• Alcanzar los planes anuales de ventas para el crecimiento de las ventas y los objetivos clave de ventas, gestionando al mismo tiempo los costos, las cuentas por cobrar y los gastos dentro de los objetivos requeridos.
• Desarrollar un conocimiento detallado de los requisitos de los clientes finales y de la estrategia comercial de PPG y los desafíos asociados con la región.
• Ser responsable de las ventas de sistemas de pintura y artículos auxiliares de las marcas de repintado de PPG, incluidos los acabados comerciales e industriales ligeros (CPC), en tu área geográfica de responsabilidad a través de la distribución.
• Gestionar las relaciones con los distribuidores, incluidas las ventas, el desarrollo del personal, la capacitación, las cuentas por cobrar, etc.
• Aplicar conocimientos profundos sobre las operaciones de talleres de carrocería y flotas, y ayudar con la rentabilidad, el tiempo del ciclo, la capacitación sobre productos y el uso de análisis.
• Identificar y desarrollar relaciones con operaciones clave de concesionarios, MSO regionales y centros de reparación de colisiones independientes.
• Trabajar en equipo para desarrollar el mercado en su conjunto y maximizar su potencial.

Requisitos

• Título universitario o experiencia laboral equivalente, con más de 5 años de trayectoria comprobada en crecimiento de ventas y gestión de territorios.
• Experiencia previa en repintado automotriz o reparación de colisiones.
• Familiaridad con los productos de Microsoft Office y el uso de una plataforma CRM.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado; se prevé un 25 % de viajes con pernoctación.
• Debes tener una licencia de conducir válida, mantener un seguro de automóvil, tener acceso a un vehículo personal que cumpla los requisitos del programa de tarifa fija y variable (FAVR) de PPG y superar satisfactoriamente una revisión de antecedentes de conducción (MVR).

Beneficios

A través del programa de tarifa fija y variable (FAVR) de PPG, tendrás la flexibilidad de conducir tu propio vehículo y recibir reembolsos con ventajas fiscales por combustible, seguro y otros gastos de vehículo relacionados con el trabajo que cumplan los requisitos. El programa está diseñado para ofrecer una alternativa conveniente y rentable a un vehículo de la empresa, a la vez que te brinda más opciones y flexibilidad.

PPG ofrece beneficios integrales, como seguro médico, dental y de vida, plan de jubilación, vacaciones y días festivos pagados, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficios por discapacidad y licencias, y otras opciones de beneficios voluntarios. Los beneficios que se ofrecen se confirmarán en el momento de la contratación.

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO

A través del liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a clientes de los mercados y posmercados industrial, de transporte, de productos de consumo y de construcción a mejorar más superficies de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visita www.ppg.com.

En PPG utilizamos IA en el proceso de contratación para hacerlo más eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratación.

Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite ofrecer una remuneración competitiva a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones sobre remuneración, entre ellos, sin limitación, las habilidades, la experiencia y la capacitación, las cualificaciones y la formación académica, las licencias y certificaciones, y otras necesidades de la organización. Pueden aplicarse otros incentivos.