Gerente de ventas

Sobre el puesto

Si disfrutas de las ventas, trabajar con personas, te encantan los autos y ayudar a nuestros clientes a encontrar el vehículo de sus sueños, ¡te queremos en nuestro equipo de ventas! El gerente de ventas trabaja constantemente para cumplir las cuotas de venta de vehículos mediante la gestión experta y el liderazgo del equipo de ventas, así como la previsión de ventas y el mantenimiento de niveles adecuados de inventario en cuanto a cantidad y tipos de vehículos. Además, contrata, capacita y supervisa el desempeño de los miembros del equipo; resuelve las quejas de los clientes y ayuda con los cierres cuando es necesario. El candidato ideal tiene al menos dos años de experiencia en un concesionario de gran volumen y algo de experiencia en supervisión o gestión. Debe tener gran perspicacia para los negocios y aptitud para las ventas, así como disposición para asumir plena responsabilidad por los objetivos de ventas. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, así como sólidas habilidades de liderazgo y motivación.

Este resumen de la descripción del puesto presenta los aspectos centrales de esta posición, pero es posible que se requieran otras tareas de manera habitual. Esta descripción del puesto no constituye la lista completa de responsabilidades de esta posición.

Responsabilidades

• Desarrolla previsiones de ventas viables y las estrategias de ventas correspondientes
• Ayuda en la contratación y capacitación, y supervisa el desempeño de los miembros del equipo
• Establece cuotas de ventas y gestiona los objetivos generales de ventas
• Se asegura de que se cumplan o superen todos los objetivos de ventas
• Proporciona informes oportunos y precisos sobre todas las actividades de ventas según sea necesario
• Supervisa y ajusta el inventario para optimizar las opciones de los clientes
• Realiza otras tareas que se le asignen

Requisitos

• Diploma de secundaria o GED, y se valorará contar con estudios o capacitación posteriores a la secundaria
• Experiencia en ventas en cualquier campo
• Se prefiere experiencia en concesionarios
• Se valorará experiencia con Reynolds and Reynolds
• Experiencia y éxito en el cumplimiento de objetivos y metas de ventas
• Experiencia en la supervisión y gestión de personal
• Sólidas habilidades de liderazgo y motivación
• Personalidad extrovertida y disposición para tratar con el público a diario
• Alto nivel de profesionalismo y confiabilidad

Beneficios

• Remuneración competitiva según la experiencia
• Beneficios médicos
• Vacaciones remuneradas
• Días festivos
• Entorno laboral profesional
• Lugar de trabajo libre de humo
• Lugar de trabajo libre de drogas
• Oportunidad de ascenso
• Depósito directo
• 401(k) con aportación equivalente de la empresa

Las declaraciones anteriores tienen por objeto describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a esta posición. Esta no es una lista exhaustiva de todas las tareas y responsabilidades. Nos reservamos el derecho de modificar y cambiar las responsabilidades para atender las necesidades empresariales y organizativas según sea necesario.