Gestionnaire des ventes

Le poste

Si vous aimez la vente, travailler avec les gens et les voitures, et aider nos clients à trouver le véhicule de leurs rêves, nous vous voulons dans notre équipe des ventes!! Le gestionnaire des ventes travaille constamment à atteindre les quotas de vente de véhicules grâce à la gestion experte et au leadership de l’équipe des ventes, ainsi qu’à la prévision des ventes et au maintien de niveaux de stock adéquats en quantité et en types de véhicules. De plus, le gestionnaire des ventes embauche, forme et surveille le rendement des membres de l’équipe; règle les plaintes des clients; et aide à conclure les ventes lorsque nécessaire. La personne idéale possède au moins deux ans d’expérience dans une concession à gros volume, ainsi qu’une certaine expérience de supervision ou de gestion. Elle doit avoir un solide sens des affaires, des aptitudes en vente et la volonté d’assumer l’entière responsabilité des objectifs de vente. D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que de solides compétences en leadership et en motivation, sont essentielles.

Ce résumé de la description de poste présente les principaux aspects du poste, mais des tâches supplémentaires peuvent être requises régulièrement. Cette description de poste ne constitue pas la liste complète des responsabilités du poste.

Responsabilités

• Élabore des prévisions de ventes viables et les stratégies de vente associées
• Participe à l’embauche, à la formation et au suivi du rendement des membres de l’équipe
• Établit les quotas de vente et gère les objectifs de vente globaux
• Veille à ce que tous les objectifs de vente soient atteints ou dépassés
• Fournit au besoin des rapports opportuns et exacts sur toutes les activités de vente
• Surveille et ajuste les stocks afin d’optimiser le choix des clients
• Effectue d’autres tâches selon les directives reçues

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou GED; des études ou une formation postsecondaires sont un atout
• Expérience en vente dans n’importe quel domaine
• Expérience en concession automobile souhaitée
• Expérience avec Reynolds and Reynolds, un atout
• Expérience et réussite dans l’atteinte de cibles et d’objectifs de vente
• Expérience en supervision et en gestion du personnel
• Solides compétences en leadership et en motivation
• Personnalité extravertie et volonté de travailler quotidiennement avec le public
• Grand professionnalisme et fiabilité

Avantages

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience
• Avantages médicaux
• Vacances payées
• Jours fériés
• Milieu de travail professionnel
• Milieu de travail sans fumée
• Milieu de travail sans drogue
• Possibilités d’avancement
• Dépôt direct
• Régime 401(k) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités. Nous nous réservons le droit de modifier et de changer les responsabilités afin de répondre aux besoins commerciaux et organisationnels, au besoin.