Gerente general de automóviles usados

Sobre el puesto

Esta es una oportunidad para trabajar con uno de los concesionarios de automóviles usados y compañías financieras más establecidos de Charlotte.

Salario: BASE DE 50K + COMISIONES

Declaración de misión

Buscamos convertirnos en un competidor reconocido en las comunidades a las que servimos, vendiendo y financiando automóviles y camionetas de calidad con entusiasmo, honestidad, integridad y valor para los clientes a quienes atendemos. Nos ganaremos la vida mediante la equidad, un excelente servicio al cliente y prácticas comerciales sólidas. Creemos que el éxito proviene de trabajar duro y con inteligencia, lo que nos permitirá disfrutar del tiempo libre con familiares y amigos.

Requisitos

SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN GESTIÓN DE VENTAS AUTOMOTRICES

Calificaciones y requisitos

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Capacidad para leer y comprender instrucciones e información.
• Licencia de conducir válida y/o transporte confiable.
• Apariencia personal profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para alcanzar o superar la cuota mínima según los estándares de la empresa.
• Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.
• Todos los solicitantes deben poder demostrar que pueden aprobar las pruebas previas al empleo, incluidas las verificaciones de antecedentes y una prueba de drogas previa al empleo.

Valores fundamentales

Todos los empleados actuales y futuros deben adoptar estos valores fundamentales como propios.

• 1. Respeto y paciencia hacia los demás (compañeros de trabajo, clientes, uno mismo). Es imprescindible llevarse bien con los compañeros de trabajo y tener una actitud amistosa hacia nuestros clientes. No se permitirá la presencia de alcohol o marihuana (por olor o comportamiento) al presentarse al trabajo o durante la jornada laboral. ¡Es poco profesional!
• 2. Honestidad e integridad (no necesita explicación)
• 3. Confiabilidad (¿Podemos contar contigo?) Llegar al trabajo a tiempo y preparado para comenzar a trabajar, no seguir haciendo llamadas personales ni fichar para ir a desayunar.
• 4. Iniciativa (¿Tomas la iniciativa? ¿Ayudas a otros a realizar el trabajo?) Siempre hay algo que hacer. No buscamos personas a quienes haya que recordarles constantemente que trabajen los prospectos, llamen a las cuentas morosas o hagan seguimiento oportuno a nuestros clientes.
• 5. Responsabilidad y rendición de cuentas (¿Te haces cargo de tu trabajo y de las obligaciones que conlleva? ¿Puedes admitir tus errores y estás dispuesto a rendir cuentas por ellos, así como por tus metas y objetivos?) ¿Gestionas tu vida personal de manera que no interfiera con tu vida laboral?
• 6. Orientación a las soluciones (¿Huyes de los problemas o mantienes el enfoque en ellos? ¿Tomas la iniciativa para buscar maneras de resolverlos y verificas que se hayan resuelto?) No buscamos personas que les pasen a otros asuntos que deberían ser capaces de resolver por sí mismas.
• 7. Orientación a los objetivos (¿Te fijas metas y adoptas las metas y los objetivos de la empresa?) Tu éxito está conectado con el éxito general de la organización, y viceversa.
• 8. Lealtad (¿Tienes una actitud de priorizar al equipo o de priorizarte a ti mismo? ¿Siembras discordia entre los miembros del equipo y la gerencia? ¿Difundes chismes sobre la empresa, la gerencia y los demás miembros del equipo? ¿Puedes mantener confidenciales los secretos comerciales de la empresa?) No buscamos personas que se quejen constantemente y se alimenten de la negatividad.
• 9. Empatía (¿De verdad intentas ponerte en el lugar del cliente para comprender cuál es la mejor manera de atenderlo, cerrar la venta o resolver el problema?) El buen servicio al cliente y las relaciones son el sustento de nuestro negocio y nuestro salario.
• 10. Ser feliz (¿Puedes estar feliz y ver el lado positivo cuando tu trabajo o tu vida no van bien? ¿Tienes sentido del humor o estás de mal humor por todo y por todos? Cuando usas el teléfono, ¿«marcas con una sonrisa» o «hipas al contestar»?) Buscamos personas que generen buena energía cada día, no que igualen la energía negativa.

Beneficios

• Horario flexible (¡NO SE TRABAJA LOS DOMINGOS!)
• Plan de atención médica
• Vacaciones pagadas y pago por días festivos (PTO)
• Plan 401K
• Salario superior al estándar del sector para una ética de trabajo y resultados superiores al promedio
• Oportunidad de ascenso