Mecánico oficial de HVAC para enfriadores montados en camión

Acerca del puesto

Johnson Controls Inc. busca profesionales con visión de futuro para incorporarse a nuestra organización y apoyar el rápido crecimiento del negocio de HVAC en Norteamérica.

JCI está comprometida con la salud y la seguridad de todos los empleados, clientes, socios y comunidades a las que prestamos servicio.

En Johnson Controls, tendrás la oportunidad de trabajar en algunas de las instalaciones, enfriadores de HVAC y productos comerciales más interesantes y relevantes del mercado actual. Nuestro talentoso personal nos impulsa, y creemos en formar parte de un equipo abierto, colaborativo, orientado a resultados, trabajador y, sobre todo, divertido.

Responsabilidades

• Ofrecer a nuestros clientes el máximo nivel de servicio para resolver ineficiencias de las instalaciones y atender asuntos relacionados con el servicio.
• Como asesor de confianza de nuestros clientes, ofrecer soluciones y resultados durante la puesta en marcha y el servicio posventa.
• Ofrecer recomendaciones y soluciones para garantizar que las instalaciones funcionen de manera eficiente, incluidas oportunidades de venta adicional.
• Proporcionar presupuestos para respaldar las recomendaciones y soluciones.
• Ser un miembro comprometido de un equipo de sucursal de Norteamérica, dispuesto a aprender y responsable de la puesta en marcha, la puesta en servicio, el diagnóstico y la resolución de problemas, y los servicios posventa de este negocio en rápido crecimiento.
• Es posible que se requiera viajar entre un 10 % y un 20 % para apoyar las actividades de puesta en marcha y puesta en servicio de los clientes de la sucursal, así como el diagnóstico y la resolución de problemas del servicio posventa.
• Colaborar con otros mecánicos del mercado local.
• Proporcionar presupuestos a los clientes y participar en el programa Service Plus Rewards de JCI.

Requisitos

• Técnicos de HVAC cualificados con experiencia demostrada en sistemas comerciales o con conductos, enfriadores refrigerados por aire o por agua, unidades de tratamiento de aire (AHU) y unidades de techo con conductos.
• Debe ser miembro o estar dispuesto a afiliarse a United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO.
• Un mínimo de tres (3) años de experiencia laboral práctica con productos comerciales o con conductos, enfriadores refrigerados por aire o por agua, AHU o unidades de techo con conductos, y sólida experiencia en el diagnóstico y la resolución de problemas de HVAC y mecánicos.
• Capacidad para reparar compresores centrífugos, turbinas de vapor y componentes de sistemas de enfriadores de tornillo.
• Se requerirá aprobar un examen de conocimientos para evaluar las competencias.
• Atención al detalle y buenas habilidades interpersonales, digitales y de redacción.
• Capacidad para redactar y comunicar al cliente el problema, la causa y las medidas correctivas.
• Persona proactiva, con pasión y deseo de aprender y aplicar lo aprendido en el trabajo.
• Priorizar la seguridad en todos los aspectos.
• Licencia universal de refrigerantes de la EPA, las licencias estatales o locales aplicables y una licencia de conducir válida.

Beneficios

• Ofrecemos certificación de fábrica a través de nuestra Service Technical Academy (STA), con reconocimiento, recompensas económicas y oportunidades de ascenso.
• Ofrecemos programas de incentivos y priorizamos la seguridad de los empleados por encima de todo.
• También proporcionamos herramientas, uniformes y un vehículo de la empresa para que realices tu trabajo y atiendas a nuestros clientes con el máximo nivel.
• Oportunidad de invertir en el desarrollo profesional. Te inscribirás en programas de capacitación y en la STA de JCI para adquirir conocimientos sobre productos de HVAC y elaboración de presupuestos de ventas.
• Rango salarial: tarifa por hora de $47.20, determinada por el convenio colectivo o la tabla de tarifas. Los beneficios se proporcionan a través de un sindicato local alineado con un convenio colectivo. El rango salarial publicado refleja la remuneración prevista para este puesto. Sin embargo, reconocemos que los candidatos excepcionales pueden aportar habilidades y experiencias únicas que superen el perfil habitual. Si consideras que tus antecedentes justifican que se te tome en cuenta por encima del rango indicado, te animamos a presentar tu solicitud.

Para facilitar un proceso de contratación eficiente y justo, es posible que utilicemos herramientas asistidas por tecnología, incluida la inteligencia artificial (IA), para ayudar a identificar y evaluar a los candidatos. En última instancia, todas las decisiones de contratación las toman revisores humanos.