Mécanicien compagnon en refroidisseurs HVAC sur camion

Le poste

Johnson Controls Inc. recherche des talents tournés vers l’avenir pour se joindre à son organisation et soutenir la croissance rapide de son activité HVAC en Amérique du Nord.

JCI s’engage envers la santé et la sécurité de tous les employés, clients, partenaires et communautés que nous servons.

Chez Johnson Controls, vous aurez l’occasion de travailler sur certaines des installations, des refroidisseurs HVAC et des produits commerciaux les plus passionnants et pertinents du marché actuel. Nos personnes talentueuses nous donnent les moyens d’agir, et nous croyons qu’il faut faire partie d’une équipe ouverte, collaborative, axée sur les résultats, travaillante et, avant tout, agréable.

Responsabilités

• Fournir à nos clients le plus haut niveau de service afin de résoudre les inefficacités des installations et les problèmes liés au service.
• À titre de conseiller de confiance auprès de nos clients, proposer des solutions et des résultats au moment de la mise en service et du service après-vente.
• Fournir des recommandations et des solutions pour assurer le fonctionnement efficace des installations, y compris des possibilités de ventes additionnelles.
• Fournir des devis à l’appui des recommandations et des solutions.
• Être un membre dévoué d’une équipe de succursale en Amérique du Nord, prêt à apprendre et à être responsable du démarrage, de la mise en service, du dépannage et des services après-vente pour cette activité en forte croissance.
• Des déplacements peuvent être requis à raison de 10% à 20% afin de soutenir les activités de démarrage et de mise en service des clients de la succursale, ainsi que le dépannage du service après-vente.
• Travailler en collaboration avec les autres mécaniciens du marché local.
• Fournir des devis aux clients et participer au programme Service Plus Rewards de JCI.

Exigences

• Techniciens HVAC qualifiés ayant une expérience avérée des systèmes commerciaux et/ou à conduits, des refroidisseurs à air et/ou à eau, des appareils de traitement de l’air (AHU) et des unités de toiture à conduits.
• Être membre ou être disposé à adhérer à la United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO.
• Au moins trois (3) ans d’expérience pratique sur des produits commerciaux et/ou à conduits, des refroidisseurs à air et/ou à eau, des AHU ou des unités de toiture à conduits, avec une solide expérience du dépannage HVAC/mécanique.
• Être capable de réparer des compresseurs centrifuges, des turbines à vapeur et des composants de systèmes de refroidisseurs à vis.
• Vous devrez réussir un examen de connaissances afin d’évaluer vos compétences.
• Souci du détail dans les communications interpersonnelles, numériques et écrites.
• Être capable de rédiger et de communiquer au client le problème, sa cause et les mesures correctives.
• Faire preuve d’autonomie et avoir le désir d’apprendre et de mettre ses connaissances en pratique au travail.
• Accorder la priorité à la sécurité sous toutes ses formes.
• Licence universelle EPA pour les frigorigènes, permis applicable de l’État ou de la localité, et permis de conduire valide.

Avantages

• Nous offrons une certification en usine par l’intermédiaire de notre Service Technical Academy (STA), accompagnée de reconnaissance, de récompenses financières et de possibilités d’avancement.
• Nous offrons des programmes d’incitation et mettons la sécurité des employés au premier plan (#1).
• Nous fournissons également les outils, les uniformes et un véhicule de l’entreprise pour effectuer votre travail et servir nos clients selon les normes les plus élevées.
• Possibilité d’investir dans le développement de carrière. Vous suivrez des programmes de formation et la STA de JCI afin d’acquérir des connaissances sur les produits HVAC et la préparation de devis de vente.
• Échelle salariale : taux horaire de $47.20 déterminé par la CBA/grille salariale. Les avantages sociaux sont fournis par l’intermédiaire d’un syndicat local conformément à une convention collective. L’échelle salariale publiée reflète la rémunération cible pour ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil habituel. Si vous estimez que votre parcours justifie une considération au-delà de l’échelle indiquée, nous vous encourageons à postuler.

Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils technologiques, notamment l’intelligence artificielle (IA), pour aider à repérer et à évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont ultimement prises par des évaluateurs humains.