Analyste en réassurance – Automobile

Le poste

Lieu : US-GA-Atlanta (Sandy Springs - Horaire hybride)
FLSA : Exempt

Safe-Guard Product International sert les fabricants d’équipement d’origine (OEM), les principaux détaillants et les agents indépendants du secteur du financement automobile et de l’assurance grâce à sa plateforme de produits de protection. Notre plateforme propose des produits et des solutions de protection qui protègent les consommateurs contre les risques liés à la propriété, tout en fournissant aux professionnels du financement et de l’assurance les outils nécessaires pour stimuler une croissance commerciale évolutive et durable. Le succès de Safe-Guard repose sur plus de 850 employés, qui servent plus de 12 000 concessionnaires et soutiennent les titulaires de contrats aux États-Unis et au Canada.

Depuis 30 ans et toujours en activité, notre équipe continue de transformer le secteur des véhicules automobiles et s’est forgé une excellente réputation auprès de ses partenaires et de ses pairs en offrant : 1) les produits de protection de la plus haute qualité de l’industrie, 2) une vaste plateforme de produits de marque, de technologie, de marketing et de solutions de formation, et 3) un engagement indéfectible envers un accompagnement simple et le service à la clientèle.

Nous recherchons un professionnel perspicace, doté d’un sens des affaires, pour rejoindre notre équipe en évolution rapide. Ce poste s’adapte à différents niveaux d’expérience, du poste d’analyste principal (34 années d’expérience) à celui de consultant (4+ années).

Il s’agit d’un poste axé sur les affaires et l’analyse. Vous élaborerez des stratégies de tarification et des stratégies commerciales, traduirez des données complexes en présentations convaincantes et présenterez ces stratégies directement à des clients externes, à des partenaires OEM et à des dirigeants de groupes de concessionnaires. La personne idéale est avant tout un penseur commercial qui est à l’aise de mettre la main à la pâte et d’examiner les chiffres. Si vous aimez travailler à l’intersection des données et de la stratégie et souhaitez que votre travail ait une incidence dans la salle, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

• Une place à la table : vous interagirez directement avec les clients et les partenaires OEM, plutôt que de simplement soutenir les personnes qui le font
• Une équipe collaborative et soudée où votre contribution est visible et où votre développement est prioritaire
• Une rémunération concurrentielle correspondant à votre expérience
• Un modèle de travail hybride basé à Atlanta, en Géorgie

Responsabilités

• Élaborer et affiner les stratégies de tarification des produits de garantie automobile et de financement et assurance (F&I), notamment les programmes VSC, GAP et pneus et roues
• Traduire les résultats analytiques en présentations commerciales claires destinées aux cadres et en recommandations stratégiques concrètes
• Présenter les stratégies de tarification, les évaluations du rendement des programmes et les analyses de marché directement aux clients externes, aux partenaires OEM et aux dirigeants de groupes de concessionnaires
• Collaborer avec les équipes de souscription, des finances, des produits et de la gestion des clients afin de fournir des solutions intégrées et adaptées aux besoins de l’entreprise
• Surveiller le rendement des produits au niveau des concessionnaires, des groupes et du portefeuille, repérer les tendances émergentes et recommander des mesures correctives
• Soutenir la fidélisation et la croissance des clients en agissant comme conseiller stratégique de confiance et en fournissant des perspectives qui renforcent la proposition de valeur de Safe-Guard
• Contribuer aux activités de développement commercial en repérant les occasions d’élargir ou d’optimiser les programmes existants
• Travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide et gérer plusieurs priorités avec précision et sang-froid

Exigences

• 36 années d’expérience professionnelle dans un poste de stratégie commerciale, d’actuariat ou d’analyse financière.
• Expérience démontrée dans l’élaboration de recommandations commerciales fondées sur une analyse quantitative.
• Expérience de présentation ou d’interaction avec des clients externes, des cadres supérieurs ou des publics de direction.

Compétences fondamentales recherchées :

• Esprit critique : capacité à structurer des problèmes ambigus, à remettre en question les hypothèses et à élaborer des positions stratégiques claires et défendables à partir d’informations complexes
• Collaboration entre disciplines : aisance à travailler dans les fonctions commerciales, financières, opérationnelles et en contact avec les clients, et capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes
• Collaboration : esprit d’équipe et capacité à établir rapidement un climat de confiance et à contribuer de manière significative à une équipe performante et soudée
• Réflexion axée sur les affaires : véritable instinct commercial; vous reliez l’analyse aux résultats et comprenez que les données servent à prendre une décision et ne constituent pas une fin en soi

Compétences techniques et analytiques :

• Solides aptitudes quantitatives et capacité à travailler aisément dans Excel et à interpréter des ensembles de données complexes
• Une expérience avec SQL, Tableau, Power BI ou des outils similaires d’analyse et de visualisation est un atout
• Aisance à créer des modèles financiers, des analyses de tarification ou des analyses de rentabilité à partir de zéro
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, y compris la capacité à présenter des recommandations fondées sur les données à des cadres supérieurs et à des publics externes

Avantages

• Assurance médicale, dentaire et de la vue
• Compte de dépenses flexibles
• Compte d’épargne santé
• Régime 401(k) avec cotisation de l’entreprise
• Assurance invalidité de courte et de longue durée payée par l’entreprise
• Assurance vie payée par l’entreprise
• Jours fériés et vacances payés
• Programme de recommandation d’employés
• Programme d’aide aux employés
• Programmes de bien-être
• Possibilités rémunérées de service communautaire
• Remboursement des frais de scolarité
• Formation continue et développement personnel
• Et plus encore !